محافظ المنوفية يشدد على تحسين الخدمات الاجتماعية وحسن معاملة المواطنين

شدد اللواء عمرو الغريب، محافظ المنوفية، على ضرورة حسن معاملة المواطنين وتقديم الخدمات الاجتماعية بأفضل مستوى، وسرعة الاستجابة لشكاوى المواطنين واحتياجاتهم، مع وضع ضوابط واضحة لتنظيم العمل وتقييم دوري لمستوى الأداء والإنجاز، بما يسهم في رفع كفاءة الجهاز الإداري وتحسين الخدمات المقدمة لأبناء المحافظة.

جاء ذلك خلال لقاء موسع عقده محافظ المنوفية اليوم مع مديري الإدارات الاجتماعية الجدد بنطاق المحافظة، عقب حركة التنقلات الأخيرة، في إطار خطة تطوير الأداء الحكومي والارتقاء بالخدمات المقدمة للمواطنين بمختلف القطاعات.

وشارك في اللقاء الأستاذ صبري البقيري، مدير مديرية التضامن الاجتماعي، ومدير عام شؤون مكتب المحافظ، ومدير العلاقات العامة والإعلام بالديوان العام.

محافظ المنوفية يوجه مديري الإدارات الاجتماعية بتطوير الأداء

استهل اللواء عمرو الغريب، محافظ المنوفية، اللقاء بتقديم التهنئة لمديري الإدارات الاجتماعية الجدد، متمنيًا لهم التوفيق في أداء مهام عملهم، ومؤكدًا ضرورة بذل أقصى الجهود للارتقاء بمنظومة العمل وتحقيق المستهدفات المطلوبة، بما ينعكس إيجابيًا على مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

وأكد محافظ المنوفية أن حسن معاملة المواطنين وتقديم الخدمات بالشكل الأمثل يأتيان على رأس أولويات العمل، مشددًا على أهمية التعامل الفوري مع مشكلات المواطنين وشكاواهم والاستجابة لها، بما يحقق رضا المواطنين ويعزز الثقة في الجهاز الإداري.

وتناول اللقاء مناقشة خطط العمل بالإدارات الاجتماعية، واستعراض أبرز المشكلات والتحديات التي تواجه منظومة العمل، وبحث سبل التعامل معها وتذليلها، بما يضمن انتظام سير العمل وعدم تأثر الخدمات المقدمة للمواطنين.

كما أكد المحافظ أهمية المتابعة الميدانية والإدارية المستمرة لضمان تحقيق المستهدفات المطلوبة، والالتزام بالتسلسل الوظيفي وفقًا للهيكل الإداري، مع وضع ضوابط واضحة لتنظيم العمل وتعزيز الانضباط المؤسسي وتحديد المسؤوليات بصورة دقيقة، بما يضمن سرعة إنجاز المهام وتحقيق التكامل بين مختلف المستويات الإدارية داخل منظومة العمل.

المحافظ: مكتبي مفتوح أمام المواطنين ومتابعة دورية لمؤشرات الأداء

وأكد اللواء عمرو الغريب أن مكتبه مفتوح دائمًا أمام المواطنين للاستماع إلى مطالبهم وشكاواهم والعمل على حلها، مشيرًا إلى أن حركة التنقلات تأتي في إطار الحرص على ضخ دماء جديدة من القيادات التنفيذية القادرة على اتخاذ القرار، بما يسهم في تطوير منظومة العمل ورفع كفاءة الأداء.

وأوضح محافظ المنوفية أن هناك متابعات مستمرة لمؤشرات الأداء، وتقييمًا دوريًا لمستوى الإنجاز وفقًا لمعايير واضحة تستهدف تحقيق أفضل النتائج، وتحسين بيئة العمل، والارتقاء بالخدمات المقدمة للمواطنين، بما يحقق الصالح العام ويرتقي بمستوى الخدمات المقدمة لأبناء المحافظة.

حركة تنقلات موسعة بمديرية التضامن الاجتماعي بالمنوفية

وكان اللواء عمرو الغريب، محافظ المنوفية، قد أصدر الأسبوع الماضي القرار رقم 1562 لسنة 2026، بشأن حركة تنقلات موسعة لمديري الإدارات الاجتماعية بمديرية التضامن الاجتماعي بالمحافظة.

وتأتي الحركة في إطار تطوير منظومة العمل ورفع كفاءة الأداء وتحسين مستوى الخدمات الاجتماعية المقدمة للمواطنين، بما يسهم في تحقيق أهداف الحماية الاجتماعية، والوصول بالخدمات إلى مستحقيها، وتحقيق نقلة نوعية في مستوى الخدمة، وتوفير حياة كريمة.

وتضمنت حركة التنقلات تكليف إيمان السيد حافظ يونس، مدير إدارة تلا الاجتماعية، مديرًا لإدارة الشهداء الاجتماعية، وتكليف سعدية السيد سيد أحمد عيد، مدير إدارة الشهداء الاجتماعية، مديرًا لإدارة تلا الاجتماعية.

كما تضمنت تكليف سحر محمد محمد السيد، مدير إدارة بركة السبع الاجتماعية، مديرًا لإدارة قويسنا الاجتماعية، وأمينة عبد العظيم شندي، مدير إدارة قويسنا الاجتماعية، مديرًا لإدارة بركة السبع الاجتماعية.

وشملت الحركة تكليف محمد طه شحاته الفرماوي، مدير إدارة شبين الكوم الاجتماعية، مديرًا لإدارة منوف الاجتماعية، وجمال علي حامد البصال، مدير إدارة منوف الاجتماعية، مديرًا لإدارة الباجور الاجتماعية، وسحر صلاح عبد المحسن صقر، مدير إدارة الباجور الاجتماعية، مديرًا لإدارة شبين الكوم الاجتماعية.

وتضمنت الحركة أيضًا تكليف مصطفى عبد العزيز محمد، مدير إدارة التنمية بالمديرية، أخصائيًا بإدارة الجمعيات بالمديرية، وأسماء محمد عبده شمة، أخصائي تنمية بالمديرية، مديرة لإدارة التنمية بالمديرية.

كما شملت تكليف سليمان صلاح الدين محمد، أخصائي خدمة مواطنين بالمديرية، مديرًا لإدارة خدمة المواطنين بالمديرية، وهيام سعيد عبد السلام دويدار، رئيس قسم أسرة وطفولة بالمديرية، مديرة لإدارة أشمون الاجتماعية.

المحافظ يشدد على المتابعة الميدانية وتيسير الخدمات الاجتماعية

وشدد محافظ المنوفية على ضرورة تكثيف المتابعة الميدانية وتحقيق الانضباط الإداري، والعمل على تذليل المعوقات التي تواجه المواطنين في الحصول على الخدمات الاجتماعية، بما يضمن سرعة الاستجابة لاحتياجاتهم وتقديم الخدمات للفئات الأولى بالرعاية والأسر الأكثر احتياجًا.

وأكد ضرورة الالتزام بمعايير الكفاءة والشفافية في الأداء، بما يحقق الصالح العام ويرتقي بمستوى الخدمات المقدمة لأبناء محافظة المنوفية.

اقرأ في هذا الخبر

1. ما أبرز توجيهات محافظ المنوفية لمديري الإدارات الاجتماعية؟

شدد محافظ المنوفية على حسن معاملة المواطنين، وسرعة الاستجابة لشكاواهم، وتحسين مستوى الخدمات الاجتماعية، مع الالتزام بالانضباط الإداري والمتابعة الميدانية وتقييم الأداء بصورة دورية، بما يضمن سرعة إنجاز المهام وتقديم الخدمات للمواطنين بكفاءة وشفافية.

2. ما رقم قرار حركة تنقلات مديري الإدارات الاجتماعية بالمنوفية؟

أصدر اللواء عمرو الغريب، محافظ المنوفية، القرار رقم 1562 لسنة 2026 بشأن حركة تنقلات موسعة لمديري الإدارات الاجتماعية بمديرية التضامن الاجتماعي، بهدف تطوير منظومة العمل ورفع كفاءة الأداء وتحسين الخدمات الاجتماعية المقدمة للمواطنين.

3. من تولى إدارة قويسنا الاجتماعية ضمن حركة التنقلات الجديدة؟

تضمنت حركة التنقلات تكليف سحر محمد محمد السيد، مدير إدارة بركة السبع الاجتماعية، مديرًا لإدارة قويسنا الاجتماعية، وتكليف أمينة عبد العظيم شندي، مدير إدارة قويسنا الاجتماعية، مديرًا لإدارة بركة السبع الاجتماعية، ضمن التغييرات الإدارية بمديرية التضامن الاجتماعي بالمنوفية.

4. ما أبرز التنقلات الجديدة لمديري الإدارات الاجتماعية بالمنوفية؟

شملت الحركة تبادل المسؤوليات بين مديري إدارات تلا والشهداء، وبركة السبع وقويسنا، وشبين الكوم ومنوف والباجور. كما تضمنت تكليف أسماء محمد عبده شمة بإدارة التنمية، وسليمان صلاح الدين محمد بإدارة خدمة المواطنين، وهيام سعيد عبد السلام دويدار بإدارة أشمون الاجتماعية.

5. كيف تستهدف حركة التنقلات تحسين الخدمات الاجتماعية بالمنوفية؟

تستهدف حركة التنقلات رفع كفاءة الأداء وتطوير منظومة العمل وتحقيق أهداف الحماية الاجتماعية، مع الوصول بالخدمات إلى مستحقيها. كما تركز توجيهات المحافظ على المتابعة الميدانية، وتقييم الإنجاز، وتذليل المعوقات، وتقديم الدعم للفئات الأولى بالرعاية والأسر الأكثر احتياجًا.