حدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، ضوابط وشروط الحصول على المعاش، وفقا لسن التقاعد ومدة الاشتراك التأميني.
يشترط أن تكون مدة الاشتراك التأميني لا تقل عن 120 شهرًا (10 سنوات) كحد أدنى للحصول على المعاش.
سترتفع هذه المدة إلى 180 شهرًا (15 سنة) بحلول عام 2025.
ويمكن لمواليد الثمانينات الخروج على المعاش قبل بلوغ سن الـ60 وفقا للقانون إذا كان مؤمناً عليه بداية من سن الـ18 عاما، السن القانونية للتأمين الاجتماعي، بحيث يكون الموظف مستوفياً شروط التقديم على المعاش المبكر التي تتطلب مدة تأمينية تصل لـ20 عاماً قبل بداية العام الجديد حيث تصبح في يناير المقبل 25 سنة التقديم على المعاش المبكر.
- ألا تقل قيمة المعاش عن 50% من أجر التسوية الأخير.
- ألا تقل قيمة المعاش عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني في تاريخ استحقاق المعاش.
في حالة حدوث عجز كلي أو جزئي يمنع من مواصلة العمل، يمكن للشخص الحصول على المعاش بغض النظر عن سن التقاعد أو مدة الاشتراك.
إذا كان الشخص مؤمنًا عليه وتوفي، يمكن لذويه (الزوج/الزوجة، الأبناء، الوالدين) الحصول على معاش بناءً على مدة اشتراكه التأميني.
بلوغ سن التقاعد (61 عامًا بحلول 2025).
استكمال مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية (الحد الأدنى 120 شهرًا، ويُفضل 240 شهرًا لضمان المعاش الكامل).
حالات خاصة مثل التقاعد المبكر أو العجز أو الوفاة.
زيارة مكتب التأمينات التابع له مكان العمل أو محل الإقامة.
الحصول على استمارات طلب المعاش.
- بطاقة الرقم القومي.
- مستندات تثبت فترة الاشتراك بالتأمينات الاجتماعية (مثل بيان الأجور وفترة الاشتراك).
- شهادة ميلاد كمبيوتر.
- شهادة من جهة العمل (إن وجدت).
- بعد تقديم الطلب، تتم مراجعة البيانات من قبل هيئة التأمينات الاجتماعية.
- يتم إبلاغ المتقدم بقرار صرف المعاش وقيمته.
اترك تعليق