المجتمعات العمرانية: تحسين الأداء الوظيفي فى الهيئة والأجهزة

تطوير منظومة الموارد البشرية وتعزيز قدراتها

المجتمعات العمرانية: تحسين الأداء الوظيفي فى الهيئة والأجهزة

عقدت هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة اجتماعًا هامًا ضم نخبة من المختصين بالشئون الإدارية وممثلي أجهزة المدن، وذلك في إطار سعيها الدؤوب لتطوير منظومة الموارد البشرية وتعزيز قدراتها.

ترأس الاجتماع اللواء حازم زكي سليمان، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية والشئون الإدارية بالهيئة، بحضور المهندس رضوان محمد عبد الرشيد، رئيس جهاز تنمية مدينة بدر، والعديد من كبار مسؤولي الهيئة.

ويهدف هذا الاجتماع، الذي عُقد في جهاز تنمية مدينة بدر، إلى توحيد المفاهيم المتعلقة بالموارد البشرية والشئون الإدارية، ومناقشة كافة الموضوعات ذات الصلة، بما في ذلك آليات التطوير المؤسسي وتنمية المواهب على مستوى الهيئة والأجهزة التابعة لها.

يأتي هذا الاجتماع في إطار التعاون المثمر بين الإدارة المركزية للموارد البشرية والشئون الإدارية بالهيئة مع ممثلي أجهزة المدن، بهدف تحقيق أهداف الهيئة في مجال التطوير المؤسسي وتعزيز الكفاءة الإدارية.

وأكد اللواء حازم زكي سليمان خلال الاجتماع على أهمية توحيد المفاهيم المتعلقة بالموارد البشرية والشئون الإدارية، والعمل على تطوير الأداء للعاملين في هذا القطاع، وذلك لتحقيق خطوات التطوير المؤسسي المنشود.

وشدد الدكتور هاني يوسف، مدير عام الإدارة العامة لتنمية المواهب بالهيئة، على ضرورة تطبيق اللوائح والقوانين المتعلقة بالموارد البشرية، وسرعة الرد على البيانات والخطابات الواردة من الإدارة العامة للموارد البشرية من قبل جميع الأجهزة.

كما تم فتح باب الأسئلة والرد على جميع التساؤلات من قبل الحاضرين، وتم الاتفاق على تحديد يوم الثلاثاء من أول كل شهر لعقد الاجتماع الشهري للشئون الإدارية والموارد البشرية.

يُعدّ هذا الاجتماع خطوة هامة في إطار جهود "هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة" لتطوير منظومة الموارد البشرية وتعزيز كفاءة العمل، وذلك لتحقيق أهدافها في مجال التنمية العمرانية وتحسين مستوى معيشة المواطنين.

وتُظهر هذه الخطوات حرص الهيئة على الاستفادة من خبرات وكفاءات جميع العاملين بها، وتوفير بيئة عمل مناسبة تحفيز الإبداع والابتكار، مما يُساهم في تحقيق التنمية المستدامة وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.