عدم جواز ممارسة عمل حزبى أو سياسى بمواقع الانتاج .. الحرص على وقت العمل..من المواد الهامة

اتحاد العمال :

رحبت القيادات العمالية بـ" مدونة السلوك الوظيفى " التى أصدرتها وزارة التخطيط والمتابعة بالتعاون مع المعهد القومي للإدارة وقال محمد سالم مراد نائب أول رئيس اتحاد عمال مصر ورئيس نقابة الزراعة والرى واستصلاح الاراضى أن الهدف من ذلك رفع وزيادة الوعى لدى العاملين بالجهاز الإداري للدولة في تقديم الخدمات للمواطنين بصورة دقيقة وشفافة وتحسين ألية العمل بالجهات الحكومية الرسمية باعتباره حق من حقوق المواطن

أضاف "مراد" أن المدونة اشتملت على عدد من الاشتراطات يلتزم بها الموظف خلال ممارسته للانشطة السياسية مؤكدا أن هذا يأتى ضمن خطة الإصلاح الإداري للدولة ومن أهم ماجاء بالمدونة أنه لا يجوز التعبير عن الآراء والتوجهات السياسية داخل جهة العمل أو خارجها مستخدمًا الصفة الوظيفية أو الرسمية.

وقال هشام فاروق المهيرى نائب رئيس اتحاد العمال ورئيس نقابة الخدمات الادارية والاجتماعية أنه من ضمن أدوات السلوك الوظيفى عدم جواز ممارسة أى عمل حزبى أو سياسي داخل مواقع العمل ولا يجوز ذكر أو تأكيد أو عدم التأكيد بشكل مباشر أو غير مباشر العضوية فى حزب سياسي مبعينه سواء فى العلاقة مع زملاء العمل أوالمواطنين أو أى كيان قانونى..

فيما ذهب عيد مرسال أمين صندوق نقابة الزراعة أن المدونة أكدت على عدم جمع تبرعات لصالح أية أحزاب سياسية أوالدعاية أوالترويج لها وحظر مخالفة اللوائح والقوانين الخاصة بالمناقصات والمزايدات والمخازن والمشتريات وكافة القواعد المالية.

وأكد هشام جلال أمين صندوق نقابة الخدمات الادارية والاجتماعية أن المدونة أوضحت مسئولية الموظف عن جميع الممتلكات والموارد الحكومية التي تصرف له أو تكون بحوزته أو تحت سيطرته ويمنع الموظف من استخدامها لأغراض شخصية كما ألزمته بالمحافظة على ممتلكات وأموال الوحدة التي يعمل بها ومراعاة صيانتها.

وأوضح سامى رزق الامين العام لنقابة الزراعة أهمية تناول المدونة لتجنب الإهمال أو التقصير الذي يترتب عليه ضياع حق من الحقوق المالية للدولة أو للمواطنين وترشيد استخدام الكهرباء والمياه وكافة أجهزة وأدوات جهة العمل وضرورة الإبلاغ عن أية أعطال أو فقد لها.

وقال حمدى عرابى نائب رئيس نقابة الخدمات الادارية والاجتماعية أن المدونة أيدت ضرورة الرد على مناقضات الأجهزة الرقابية ومكاتبتهم وأن التأخير في الرد عليهم يعتبر في حكم عدم الرد ويعتبر الغرض منه المماطلة والتسويف.

وألمح محمد عبد اللطيف الامين العام للجنة النقابية بمحافظة القاهرة أنه من ضمن بنود مدونة السلوك الوظيفى الحرص على وقت العمل كمورد هام للجهة واستغلاله بما يضمن انجاز المهام بكفاءة وفعالية وحظر مخالفة الأحكام الخاصة بضبط الرقابة على تنفيذ الموازنة العامة.