لعلها بداية لانشاء جهاز ادارى كفء وفعال فى الحكومه المصريه قائم على المتميزين والاكفاء من بين الموظفين لا مكان فيه للجاهل و المتكاسل و المهمل لتحقيق الاصلاح الادارى الذى يعد اول خطوه لتنفيذ رؤية مصر 2030
ولان وزارة التخطيط هى المسئولة عن تحقيق الاصلاح الادارى اعلنت عن جائزة سنويه وطنية للتميز الحكومي بين كافة قطاعات الدوله بهدف تطبيق مفاهيم الحوكمه واشاعة جو التنافس الإيجابي الفعال والبناء وترسيخ مبادئ وقيم التميز بين جميع العاملين فى الدوله.
بالتأكيد الاعلان بين موظفى الدوله ومؤسساتها عن جائزة وطنيه للتميز الحكومي كفيله بالارتقاء بالأداء الحكومي على مختلف المستويات، وتحفيز الموظفين الحكوميين على التميز والإبداع والابتكار وتشجيع المنافسة بين مختلف المؤسسات والهيئات الحكومية على تقديم خدمات حكومية نوعية تسرّع مسارات التنمية فى مختلف القطاعات الاقتصادية والحيوية وتلبي احتياجات وتطلعات المواطنين وفق المعايير العالمية للجودة والتميّز الحكومي
تعتمد الجائزه على ثلاثة محاور رئيسية هي تحقيق الرؤية والابتكار والممكنات كأساس لتقييم الجهات الحكومية وتحديد مستوى النضج الذي وصلت إليه هذه الجهات في رحلتها نحوالريادة، وتحديد مجالات وفرص التحسن التي تساعدها في تحقيق أهدافها الطموحة لتعبر عن أسلوب تفكير جديد في طريقة تخطيط وتنفيذ وتطوير العمل الحكومي باعتماد مبادئ ومفاهيم مبتكرة تمت تجربتها وتطبيقها
جائزة التميز تشمل فئتين الأولى للتميز المؤسسي وهى بين المؤسسات الحكوميه المختلفه التى تقدم خدماتها للجمهور و اخرى للمؤسسه المتميزه فى تقديم الخدمات الذكيه وتمتلك مواقع اليكترونيه تفاعليه
الفئه الثانيه هى جائزة التميز الفردى وتشمل القيادات المتميزه بين الموظفين فى المراكز القياديه وجائزه اخرى للابتكار والابداع تخصص لكل صاحب بحث تطبيقى مميز أو فكرة إصلاحية ملهمة لتطوير الجهاز الحكومي
كلنا نحلم بأن يكون فى بلدنا جهاز إداري كفء وفعال يطبق مفاهيم الحوكمة ويساهم بدوره في تحقيق التنمية المستدامة ويضع مصر فى مصاف الدول المتقدمة وهذه هى البدايه لتقدير الكفاءات وتشجيع اصحاب الافكار المبدعه والابتكارات للنهوض ببلدنا التى تقدرالمخلصين والاكفاء وتفسح لهم الطريق لابداعاتهم