كل ما تريد معرفته عن عقوبة التعدي علي موظف أثناء عمله

ما هى عقوبة التعدي علي موظف أثناء عمله؟ سؤال يتكرر كثيرا ويعلم الجميع بوجود عقوبة الا انهم لا يعلمونها.

ما هى عقوبة التعدي علي موظف أثناء عمله؟ سؤال يتكرر كثيرا ويعلم الجميع بوجود عقوبة الا انهم لا يعلمونها.

وقد اوضح الموقع الإلكتروني للاستشارات القانونية المجانية "أسال محاميك" الذى يديره فريق من المحامين المتطوعين وتشرف عليه المحامية بالنقض نهاد أبو القمصان هذه القضية في نصوص القانون المصري وما ورد بها.

فالاعتداء علي موظف أو أهانته أو شتمه أو تهديده باستعمال القوة كل هذه أفعال يعاقب عليها القانون وحتي إن حدثت بعد تأدية عملة.

وينص قانون العقوبات فى المادة 133 : في حالة إهانة بالإشارة أو القول أو التهديد لموظف عمومي أو أحد رجال الضبط أثناء تأدية وظيفته أو بسبب تأديتها، يعاقب بالحبس مدة لا تزيد عن 6 أشهر أو بغرامة لا تتجاوز مائتي جنيه.

وأشار القانون إلى أن العقوبة لا يتوقف تنفيذها فقط خلال تأدية الموظف عمله فقط، بينما تنفذ العقوبة لو تم التعدي عليه بعد انتهاء عمله إذا كان سبب الاعتداء هو قيامه بعمله.

وجدير بالذكر أن موقع " اسأل محاميك " يديره فريق من المحامين المتطوعين وتشرف عليه المحامية بالنقض الأستاذة / نهاد أبو القمصان