أعلنت الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد (NAQAAE)، برئاسة الدكتور علاء عشماوي، إصدار حزمة من قرارات الاعتماد الجديدة لعدد من المؤسسات والبرامج التدريبية المتميزة، وذلك في إطار خطة الدولة للارتقاء بمنظومة التدريب وتنمية الكوادر البشرية، وبالتزامن مع تدشين شراكة استراتيجية جديدة مع مكتبة مصر العامة الرئيسية.
اعتماد مؤسسات وبرامج تدريبية بأكاديمية الشرطة
وشملت قرارات الاعتماد عددًا من المؤسسات والبرامج التدريبية التابعة لأكاديمية الشرطة، في خطوة تعكس الالتزام بتطبيق أعلى معايير الجودة في مجال التدريب الأمني، وجاءت على النحو التالي:
إدارة مراكز التدريب الأمني الدولي (كمؤسسة)، وبرنامج تنمية مهارات القيادات الأمنية.
المركز المصري للتدريب على عمليات حفظ السلام (كمؤسسة)، وبرنامج الفرقة التأهيلية للالتحاق بعمليات حفظ السلام للمراقبين – ما قبل النشر.
معهد القادة لضباط الشرطة (كمؤسسة)، وبرنامج فرقة قيادات التدريب المحلي.
تدريب ضباط الشرطة (كمؤسسة)، وبرنامج فرقة إعداد المدربين وإدارة العملية التدريبية.
اعتماد مؤسسة وبرنامج بالقطاع الخاص
وعلى صعيد المؤسسات التعليمية الخاصة، أعلنت الهيئة اعتماد مؤسسة “إي بلانيت” للخدمات التعليمية – فرع مصر الجديدة، إلى جانب اعتماد برنامج Voices التابع للمؤسسة، في إطار دعم القطاع الخاص الملتزم بمعايير الجودة والتميز في التدريب.
شراكة استراتيجية مع مكتبة مصر العامة
وفي سياق متصل، كشفت الهيئة عن انطلاق تعاون استراتيجي مع مكتبة مصر العامة الرئيسية، للبدء رسميًا في إجراءات اعتماد مركز التدريب بالفرع الرئيسي، وكافة الفروع الإقليمية التابعة للمكتبة.
وشهد اللقاء التنسيقي لبدء الإجراءات حضور كل من: الدكتور علاء عشماوي، رئيس الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد، والدكتورة رانيا شرعان، مدير مكتبة مصر العامة الرئيسية، وتامر علي، رئيس قسم التدريب بالمكتبة، وسعد رواش، مدير إدارة اعتماد المؤسسات التدريبية بالهيئة.
«الاعتماد» بوابة التميز والاستدامة
أكد الدكتور علاء عشماوي أن الاعتماد لم يعد مجرد شهادة ورقية في ظل سوق تدريبي شديد التنافس، بل أصبح بوابة العبور نحو التميز المؤسسي والاستدامة، ونقطة تحول حقيقية تضمن مخرجات تدريبية عالية الجودة ومتوافقة مع المعايير المحلية والدولية.
وأوضح أن الاعتماد يسهم في: تعزيز الثقة في الشهادات التدريبية المعتمدة، وتأهيل المتدربين لسوق العمل المحلي والدولي، ورفع كفاءة الأداء المؤسسي من خلال تطوير شامل ومستمر، وبناء هياكل إدارية قوية ونظم تقييم فعالة، وتحديث المناهج التدريبية بما يواكب المتغيرات العالمية، مشيرًا إلى أن هذه المنظومة المتكاملة تمنح المؤسسات التدريبية ميزة تنافسية حقيقية، وتدعم تحقيق جودة ملموسة ومستدامة في العملية التدريبية.
اترك تعليق