رئيس مجلس الإدارة
طارق لطفى
رئيس التحرير
أحمد سليمان
لؤى سعد الدين: الذكاء الاصطناعى يدعم الموارد البشرية بقطاع البترول
صرح الدكتور لؤى سعد الدين رئيس جامعة أسوان، أن تطبيقات الذكاء الاصطناعى أصبحت ركيزة أساسية لتطوير منظومة إدارة الموارد البشرية داخل القطاعات الحيوية والاستراتيجية، وعلى رأسها قطاع البترول، لما توفره من أدوات متقدمة تسهم فى رفع كفاءة الأداء، وتحسين آليات اتخاذ القرار، ودعم الاستدامة المؤسسية.
وأكد رئيس الجامعة، أن ذلك جاء خلال تقديمه لكتاب "دور الذكاء الاصطناعى فى دعم ممارسات إدارة الموارد البشرية بقطاع البترول"، للدكتور عز الصادق، والذى فاز بتقدير علمى مميز فى الدورة الأخيرة من معرض الكتاب الدولى ضمن فئة الكتب العلمية المتخصصة، إلى جانب تكريم رسمى من الدكتور أحمد فؤاد هنو وزير الثقافة، تقديرًا لقيمته المعرفية وعمقه التطبيقى.
وأكد الدكتور لؤى سعد الدين، إلى أن الكتاب يمثل إضافة علمية نوعية تنجح فى الربط بين البحث الأكاديمى والتطبيق العملى، وتواكب متطلبات التحول الرقمى الذى تشهده الدولة.
وأشار الى حرص جامعة أسوان على دعم الإنتاج العلمى الجاد الذى يخدم قضايا التنمية المستدامة، ويعزز بناء كوادر بشرية مؤهلة قادرة على التعامل مع تحديات المستقبل، بما يتسق مع رؤية مصر 2030.
واستعرض الكتاب رؤية علمية متكاملة للتحول فى إدارة الموارد البشرية بقطاع البترول، حيث تناول التطور التاريخى للذكاء الاصطناعى وصولًا إلى تطبيقاته المعاصرة، مع تحليل لكيفية توظيف تقنيات التعلم الآلى ومعالجة اللغات الطبيعية فى مجالات التوظيف، والتدريب، وإدارة الأداء، وتعزيز معايير السلامة المهنية.
وركز المؤلف على الأثر العملى للذكاء الاصطناعى فى إعادة هندسة بيئة العمل داخل قطاع البترول، من خلال أتمتة استقطاب الكفاءات، وتصميم برامج تدريبية قائمة على المحاكاة والواقع الافتراضى، فضلًا عن التنبؤ بالمخاطر التشغيلية والحد من الحوادث عبر التحليل الاستباقى للبيانات.
وتناول الكتاب التحديات القانونية والأخلاقية المصاحبة للتحول الرقمى، مؤكدًا ضرورة حماية خصوصية البيانات، ومواجهة التحيز الخوارزمى، وترسيخ مبدأ الإشراف البشرى، بما يضمن أن تكون التكنولوجيا فى خدمة الإنسان وسلامته.
وأعرب الدكتور عز السيد الصادق، مؤلف الكتاب، عن فخره بهذا التتويج العلمى، مؤكدًا أن الفوز فى معرض الكتاب والتكريم الرسمى من وزير الثقافة يمثلان حافزًا قويًا لمواصلة البحث العلمى التطبيقى، مشيرًا إلى أن المرحلة المقبلة ستشهد تعاظم دور الذكاء الاصطناعى فى إدارة الموارد البشرية، مع التأكيد على أن الاستثمار الحقيقى يظل فى العقل البشرى القادر على توجيه التكنولوجيا وصياغة مستقبل أكثر أمانًا وكفاءة.
اترك تعليق