تعاون مثمر بين النقابة و"التربية والتعليم" لخدمة المعلمين

جهود كبيرة تبذلها الدولة لحل مشكلة العجز في أعداد المعلمين

نشارك بجدية في عملية التطوير المهني للمعلمين

78 ألف معلم يحالون إلي المعاش سنويا.. ولجنة عليا لوضع معايير وثيقة المعلم

العجز في المدرسين في التعليم قبل الجامعي وصل إلي 300 ألف في مختلف التخصصات

تكليف خريجي كليات التربية بأن تكون سنة التخرج في إحدي المدارس.. أهم المقترحات

مرصد المعلمين بالنقابة العامة يرصد المشكلات التعليمية أولا بأول

طالبنا بإجراء تعديلات عاجلة علي قانون النقابة رقم 79 لسنة 1969 منذ سنوات ولم يحدث شئ

صندوق المعاشات يعاني الزيادة المستمرة في المصروفات ونقص حاد في الإيرادات

مشروع "معلم الغد" يستهدف تحسين أداء المعلمين وتطوير إجراءات الترقية ونظام التحفيز

رفع الميزة التأمينية أكثر من مرة من صندوق الزمالة لمن يحال إلي المعاش

8 مليارات جنيه إجمالي المبالغ المنصرفة للأعضاء والورثة ولحالات العجز الكلي والجزئي

والاستقالات والإعانات المرضية وحالات الوفاة وقروض الزواج و424 مليونا للمعاشات

أكد خلف الزناتي نقيب المعلمين ورئيس اتحاد المعلمين العرب أن اهتمام القيادة السياسية بالتعليم والمبادرات التي تم إطلاقها تعد خطوة هامة لتطوير منظومة التعليم. مشيرا إلي أن هناك تعاونا مثمرا بين النقابة العامة للمهن التعليمية ووزارة التربية والتعليم والتعليم الفني لخدمة المعلمين وحل كافة المشاكل والقضايا التي تتعلق بالعملية التعليمية. وفي مقدمتها مشكلات العجز في أعداد المعلمين خاصة أن 78 ألف معلم يحالون إلي المعاش سنويا.

قال في حواره مع "الجمهورية اونلاين" إنه تم تشكيل لجنة مشتركة بين وزارة التربية والتعليم ونقابة المعلمين لوضع معايير وثيقة المعلم. مشيرا إلي أن النقابة تشارك بجهود كبيرة لدعم عملية التطوير المهني للمعلمين. وفي الحوار التالي الكثير من التفاصيل حول القرارات الخدمية الأخيرة التي اتخذت وفي مقدمتها زيادة 5 آلاف جنيه لكل عضو من صندوق الزمالة وصرف 20 ألف جنيه للأمراض المستعصية و15 ألفا للقرض الحسن وما اهم القرارات التي اتخذتها النقابة بشأن الأعضاء في ظل الزيادة الأخيرة التي قررها الرئيس عبد الفتاح السيسي للمعلمين ضمن حزمة الحماية الاجتماعية الأخيرة.

تتزايد نسب العجز في المعلمين سنويا وفقا للتصريحات المعلنة لوزارة التربية والتعليم. كما تتزايد أعداد الطلاب المقبولين بالمدارس بحوالي 750 ألف طالب سنويا.. فكيف تري نقابة المعلمين تلك المشكلة وما سبل حلها؟

لا يخفي علي أحد أن التعليم قبل الجامعي يعاني من نقص حاد في عدد المعلمين بالمدارس نتيجة لاستمرار إحالة المعلمين للتقاعد حتي وصل العجز في أعداد المعلمين إلي أكثر من 300 ألف معلم في مختلف التخصصات.

والأزمة متراكمة منذ عقود وليست وليدة اللحظة. وقد بدأت تلك الأزمة في الظهور منذ عام 2000. وزادت بعد عام 2007. ثم أخذت في التزايد. وتسعي الدولة جاهدة في حل تلك المشكلة. ومنذ تولي الرئيس عبد الفتاح السيسي الحكم.

في عام 2014. والدولة مهتمة بهذا الملف بقدر المستطاع فبدأ ذلك بقرار رئيس الجمهورية عام 2014 في عيد المعلم بتعيين 30 ألف معلم. وقبل عامين أعلنت الدولة عن تعيين 150 ألف معلم علي مدار 5 سنوات بواقع 30 ألف معلم. انتهت المرحلة الأولي منها وبدأ جهاز التنظيم والإدارة في طرح المسابقة الثانية تنفيذا لتكليفات الرئيس في ذلك الاتجاه.

ونقابة المعلمين تقدم تصوراتها لوزارة التربية والتعليم للتغلب علي تلك النوعية من المشكلات من خلال الحوار المتواصل بين النقابة ومسئولي الوزارة. ومن المقترحات التي يتم دراستها بجانب التعيينات التي أقرتها الدولة أن يتم تكليف طلاب البكالوريوس في كليات التربية بأن تكون سنة التخرج هي سنة تكليف للطالب في إحدي المدارس. بحيث يتم تغليب الجانب العملي في الدراسة أكثر من الجانب النظري.

كما تتجه الوزارة إلي تشغيل معلمين بنظام الأجر المقطوع أو ما يعرف بنظام الحصة. إضافة إلي ذلك فهناك مساعي داخل الوزارة بأن يتم الاستعانة بالمعلمين الذين يحالون إلي المعاش ويكونوا خرجي علي المعاش وهم معلمون ولم يكونوا في وظيفة إدارية بالعمل في المدارس بأجر منقطع لسد العجز في أعداد المعلمين وهذا الأمر ما زال قيد الدراسة.

كم تبلغ نسبة المعلمين الذين يبلغون سن التقاعد سنويا ؟ 

تشهد نسبة المعلمين الذين يتقاعدون تزايدًا مستمرًا. حيث يتم تحويل ما بين 6 إلي 6.5 ألف معلم إلي التقاعد شهرياً. ما يعني خروج ما يقرب من 78 ألف معلم سنويا إلي سن المعاش.

ما أبرز المشكلات التي تواجه المعلمين؟

نقابة المهن التعليمية ترصد المشكلات التي يواجهها المعلمون من خلال مرصد المعلمين بالنقابة العامة. وعن طريق النقابات الفرعية واللجان النقابية في الإدارات التعليمية المختلفة علي مستوي الجمهورية. وهناك عدة قضايا تؤثر علي المعلمين منها مثلا الصورة الذهنية التي يروجها البعض عن المعلمين بأنهم معلمو دروس خصوصية وهي نظرة خاطئة لأن المعلمين في الغالب الاعظم يقدمون جهودا عظيمة داخل المدارس من أجل تعليم وتربية الأبناء. والمعلمون يمثلون الشريحة المهنية الأكبر في المجتمع ويواجهون تحديات كبيرة. ورغم الظروف الصعبة. فإنهم يظلون في المقدمة لدعم قضايا الوطن وأسس الجمهورية الجديدة.

لذا دائمًا ما نطالب بسرعة التدخل لحل المشاكل التي يواجهها المعلمون ورفع الحالة المعنوية وتحسين المنظومة التعليمية. وبهذه المناسبة نؤكد أهمية إجراء تعديلات عاجلة علي قانون النقابة رقم 79 لسنة 1969. حيث تقدمت النقابة بطلب إلي مجلس النواب منذ سنوات لتعديل هذا القانون. ولم يحدث أي شئ حتي الآن. لذا أدعو مجلس النواب للنظر في هذه التعديلات. حتي تستطيع النقابة أن تفي بالتزاماتها تجاه المعلمين.

ومن المشكلات أيضا. ما يواجهه صندوق المعاشات بالنقابة من تحديات. حيث يزداد عدد المعلمين المحالين للتقاعد بشكل مستمر. إذ يتراوح عددهم بين 6 إلي 6.5 ألف معلم شهرياً. كانوا يدفعون اشتراكات شهرية للنقابة و2% من مكافأة الامتحانات. وخروج هؤلاء إلي المعاش يعني تناقص روافد صندوق المعاشات الأمر الذي يتزامن معه زيادة مستمرة في المصروفات التي يتحملها الصندوق ونقص حاد في الإيرادات.

إلي جانب ذلك ترصد النقابة من خلال الفرعيات واللجان النقابية ومرصد المعلمين مشكلات أخري تتمثل في التعدي علي المعلمين داخل المدارس. ومثل تلك الحوادث نستنكرها بشدة ونطالب بوجود تشريع يجرم هذا السلوك ويعمل علي تغليظ العقوبة علي مرتكبيه. ففي خلال شهر واحد تم رصد حوالي 60 حالة تعد. وتم التعامل مع الأمر من قبل غرفة عمليات النقابة. ومحاميي النقابة.

ما "وثيقة المعايير" الخاصة بمهنة التدريس وآلية تنفيذها ؟

تم تطوير مجموعة من المعايير التي تتوافق مع نظام التعليم الحديث ومستجدات العصر. وتلبي متطلبات المعلم المستقبلي من خلال مشروع التعليم من أجل المستقبل. بالتعاون مع الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية وبالتعاون بين نقابة المهن التعليمية والوزارة. ولم يتم الانتهاء من تلك الوثيقة.

ومن المؤكد أن المعلم سيكون شريكا في بناء هذه الوثيقة. ولذلك تعتبر نقابة المهن التعليمية شريكا أساسيا مع وزارة التربية والتعليم.

ويتم تشكيل لجنة تضم قادة الوزارة والنقابة العامة للمهن التعليمية وممثلين من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية. لوضع الأطر والمحاور وآليات التنفيذ.

وماذا عن مشروع "معلم الغد" ودوره في التطوير المهني للمعلمين؟ 

يهدف المشروع إلي تحسين أداء المعلمين في المرحلة الابتدائية. وتطوير إجراءات الترقية ونظام التحفيز لتشجيعهم علي التطور المهني المستمر. ويعد اهتمام القيادة السياسية بالتعليم والمبادرات التي تم إطلاقها خطوة هامة لتطوير منظومة التعليم. ومن بين هذه المبادرات. مبادرة رئيس الجمهورية لتدريب شباب مؤهلين لتولي قيادة وإدارة المدارس. وبدأت المرحلة الأولي من هذه المبادرة بتأهيل 1000 معلم ليصبحوا مدراء بعد حصولهم علي دبلومة الإدارة الاستراتيجية والعمل يجري حاليا علي تنفيذ المرحلة الثانية من تلك المبادرة المهمة.

وماذا عن حزمة القرارات الخدمية الأخيرة التي اتخذتها النقابة لخدمة أعضائها من المعلمين؟

صدرت مؤخرا موافقة علي رفع قيمة الميزة التأمينية التي يحصل عليها المعلم من صندوق الزمالة عند خروجه إلي المعاش لتصل إلي 42 ألف جنيه وتلك الزيادة تمت بعد الدراسة الاكتوارية التي أعدها خبراء اكتواريون وللعلم فقبل المجلس الحالي ظلت الميزة التأمينية ثابتة لعقود عند مبلغ 13 ألف جنيه. ومنذ تولي المجلس الحالي وهو يسعي جاهداً من أجل تقديم خدمات أفضل للمعلمين. وقد تمت زيادة الميزة التأمينية للمعلمين أكثر من مرة حتي وصلت ألي 42 ألف جنيه لمن يخرج علي المعاش بدءا من يناير 2024.

بالإضافة إلي ذلك فإن صندوق الزمالة يقدم العديد من الخدمات للمعلمين. وقد بلغ إجمالي المبالغ المنصرفة للأعضاء والورثة ولحالات العجز الكلي والجزئي والاستقالات من صندوق الزمالة منذ عام 2014 وحتي عام 2023 حوالي 7 مليارات و577 مليونا و765 ألفا و386 جنيها فضلا عن صرف مبالغ مالية أخري للإعانات المرضية بإجمالي قدره 221 مليوناً و8 آلاف جنيه. ولحالات الوفاة بحادث بإجمالي قدره 4 ملايين و910 آلاف جنيه.

إلي جانب ذلك يقدم الصندوق قرض الزواج الحسن وقد بلغ إجمالي المبالغ المنصرفة في هذا الشأن حوالي 323 مليونا و75 ألف جنيه. فضلا عن قرض أبناء المعلمين الذي بلغت جملة المبالغ المنصرفة له 91 مليونا و430 ألف جنيه. وتم صرف مبالغ للعمرة بإجمالي قدره 11 مليوناً و588 ألفا و300 جنيه.

وقد بلغت مبالغ المعاشات المنصرفة للمعلمين في عام 2014 حوالي 371 مليونا و670 ألف جنيه. وشهدت المعاشات ارتفاعا تدريجيا في القيمة المالية لكل دفعة نتيجة زيادة عدد الخارجين للمعاش سنويا. حتي وصلت إلي 423 مليونا و806 آلاف و839 جنيها قيمة الدفعات الثلاث خلال عام 2023.

وقد وصلت دفعة المعاشات المستحقة في يناير من عام 2024. 160 مليونا و742 ألفا و999 جنيهاً وتعد هذه الدفعة جزءاً من الاجمالي الذي وصل إلي 4 مليارات و858 مليوناً و843 ألفاً و446 جنيهاً تم صرفها منذ يوليو 2014 وحتي يناير 2024.