رئيس مجلس الإدارة
طارق لطفى
رئيس التحرير
أحمد سليمان
محافظ الشرقية يرفع راية المحاسبة بـ 13 قرارًا تأديبيًا لـ 29 موظفًا
في رسالة حاسمة تؤكد أن زمن التراخي الإداري قد انتهي، وأن الانضباط الوظيفي بات ركيزة أساسية في إدارة العمل العام، أعلن المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، إصدار 13 قرارًا تأديبيًا بحق 29 من العاملين بالجهاز الإداري للدولة داخل عدد من مراكز المحافظة، وذلك عقب تحقيقات موسعة أجرتها جهات التحقيق المختصة وهيئة النيابة الإدارية، في خطوة تهدف إلي تصحيح المسار وترسيخ دولة القانون، وضمان تقديم خدمات لائقة تليق بحقوق المواطنين.
أصدر المحافظ 13 قرارًا تأديبيًا بحق 29 من العاملين بالجهاز الإداري للدولة بنطاق المحافظة. وذلك استنادًا إلي نتائج التحقيقات التي أجرتها جهات التحقيق المختصة وهيئة النيابة الإدارية، وبناءً على مذكرات إدارة الشؤون القانونية بالمحافظة، لما ثبت في حقهم من مخالفات إدارية.
وشملت القرارات مجازاة العاملين المخالفين بعدد من مراكز المحافظة، من بينها الزقازيق، كفر صقر، منيا القمح، الإبراهيمية، بلبيس، ههيا، أبو كبير، ومشتول السوق، حيث تنوعت العقوبات ما بين الإنذار، والخصم من الأجر، وإحالة بعضهم إلي المحكمة التأديبية، وإعفاء آخرين من مناصبهم، كلّى وفقًا لما انتهت إليه التحقيقات وما تقرره القوانين واللوائح المنظمة للعمل.
وأكد المحافظ أن هذه الإجراءات تأتي في إطار تفعيل مبدأ الثواب والعقاب، والحفاظ على الانضباط الإداري وحُسن سير العمل داخل الجهاز التنفيذي، مشددًا على أن المحافظة لن تتهاون مع أي تقصير أو إخلال بواجبات الوظيفة العامة، وأن المحاسبة القانونية تمثل حقًا أصيلًا للدولة، ووسيلة أساسية لضبط منظومة العمل وتحقيق الانضباط الوظيفي والارتقاء بمستوي الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأشار المحافظ إلي استمرار المتابعة الدقيقة لأداء العاملين بكافة القطاعات والمراكز، والتعامل الفوري والحاسم مع أي تجاوزات أو مخالفات، بما يضمن ترسيخ قيم النزاهة والانضباط والشفافية داخل الجهاز الإداري، ويعكس التزام المحافظة بتطبيق القانون وتحقيق الصالح العام.
اترك تعليق