الشيخ : الحكومة تمتلك آليات تقييم موضوعية تضمن لها اختيار الأكفأ بالجهاز الادارى

اكد رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والادارة على أنه من حق الحكومة اختيار أفضل الكفاءات التى يتضمنها المتقدمين لإلحاقهم بالجهاز الإداري للدولة، وفي سبيلها لذلك لابد من امتلاكها آليات تقييم موضوعية تضمن لها اختيار الأكفأ

واشار رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والادارة الى انه لاختيار افضل الكفآت أنشأ الجهاز المركزى استنادا لنص المادة رقم 30 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016؛ بهدف تحقيق العدالة والشفافية وإرساء مبدأ تكافؤ الفرص في التوظف والتدريب والترقي، ولضمان تحقيق معايير الحوكمة واستقطاب أفضل العناصر للعمل بالجهاز الإداري للدولة، وضمان كفاءة استخدام مخصصات التدريب إلى جانب ضمان شغل الكفاءات مواقع القيادة..

لافتاً ان الجهاز قام عند إنشاءه بمراعاة أن يكون النظام مُميكنا بالكامل وبمنأى عن أي تدخل بشري كما قام الجهاز بإعداد بنوك الأسئلة في العديد من التخصصات منها: الجدارات السلوكية، واللغة العربية، واللغة الإنجليزية، والحاسب الآلي، والمعلومات العامة، وذلك من خلال مجموعة من الخبراء والمتخصصين من أساتذة الجامعات.

واضاف ان المركز يضم خمس قاعات تتسع لتقييم 510 متقدمين في الجلسة الواحدة، وذلك ضمن 3 جلسات يمكن للمركز أن يعقدها يوميا، وتعمل القاعات بنصف طاقتها حاليا نظرا لتطبيق الإجراءات الاحترازية منعا لانتشار فيروس كورونا، وتم تسمية القاعات بأسماء السادة رؤساء الجهاز السابقين وفقا للأعلى مدة في شغل المنصب بدءا من الدكتور حلمي السعيد، الدكتور حسن توفيق، الدكتور صفوت النحاس، الدكتور حسين كاظم والدكتور زكي أبو عامر.

واشار الى ان المركز اُستخدم في تنفيذ عدة اختبارات لتقييم المتقدمين لشغل وظائف أو تحديد احتياجات تدريبية في عدة جهات، منها وزارات النقل والتنمية المحلية والموارد المائية والري ، إلى جانب مصلحة الضرائب المصرية، وقيادات مديرية التربية والتعليم بمحافظة جنوب الوادي، وأيضا تقييم العاملين بالديوان العام لمحافظة الإسماعيلية ومديرية التنظيم والإدارة بها.. كما قام المركز بدور هام وحيوي في تقييم أغلب الموظفين المرشحين للانتقال للعاصمة الإدارية.

واكد رئيس الجهاز ان المركز استضاف العديد من الوفود للاطلاع على التجربة المصرية في تقييم واختيار المتقدمين لشغل الوظائف العامة إليكترونيا منها " منظمة الأمم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا "الاسكوا"، وكذلك وفد عربي من أخصائي الموارد البشرية ببرلمانات دول الكويت والبحرين وسلطنة عمان والسودان، بالإضافة إلى وفد الآلية الأفريقي لمراجعة النظراء على هامش مؤتمر الدائرة المستديرة الأربعون للجمعية الإفريقية للإدارة العامة والإدارة والذي عًقد بمصر، ووفد معهد البحرين للتنمية السياسية برئاسة الدكتورة الشيخة مي بنت سليمان العتيبي، نائب رئيس مجلس أمناء معهد البحرين للتنمية السياسية.

وقد حصل مركز تقييم القدرات والمسابقات على الاعتماد الدولى من الرخصة الدولية لقيادة الأعمال المُمثل الإقليمى لجامعة ميزورى الأمريكية.

كما قام الجهاز مؤخرا بتلبية طلب وزارة القوى العاملة وتقييم المتقدمين لشغل وظيفتي ملحق عمالي أول وثان، بمكاتب التمثيل العمالي بجدة ، والرياض، والأردن، وظيفة ملحق عمالي أول بمكاتب التمثيل العمالي بالكويت، والإمارات، وقطر، والعراق، ولبنان ، وإيطاليا، ووظيفة مساعد ملحق إداري بمكتب التمثيل العمالي بالكويت، وقام بإرسال النتيجة إلى الوزارة.