وزارة التخطيط تمنح شهادات الإجتياز لصناع القرار والقيادة الفعالة بالوادى الجديد
حيث تناولت الندوة عدة محاور ركزت من خلالها على مناقشة آليات الإصلاح الإدارى فى ضوء مجموعة من الجهود تبذلها الدولة والوزارات في اطار خطة بناء وتنمية قدرات العاملين بالجهاز الاداري للدولة، وذلك من أجل الوصول إلى جهاز إداري كفء وفعال يحسن إدارة موارد الدولة ويتسم بالشفافية والنزاهة والمرونة، وذلك فى ظل اهتمام القيادة السياسية بعملية بناء الإنسان المصري كأحد الأولويات الهامة خلال الخطة المستقبلية.
وأكد الدكتور عبدالله سفينة مدرب معتمد بالمركز الوطنى للتدريب والتعليم أن الندوة شهدت إقبالا كبيرا من الموظفين المشاركين بالبرامج التدريبية التي تنفذها الوزارة فى أجواء تنظيمية اتسمت بالمرونة والحوار المتحضر طوال فترة بالتدريب، مشيرا إلى أن الدولة لا تستطيع محاسبة وتقييم الموظفين دون تدريبهم أولًا، لذلك توفر وزارة التخطيط برامج تدريبية متميزة. مؤكدة أن الاستثمار في تدريب العنصر البشري هو أغلى استثمار يمكن أن تنفذه الدولة، لأنه يعود على المواطن نفسه ويرفع من قدراته وخبراته المهنية
واضاف سفينة ،أن هناك عدداً من البرامج التدريبية تستهدف شريحة الموظفين في قطاعات الدولة الحكومية تتضمن المعارف والمهارات الأساسية الواجب توافرها في الموظف الجديد، مؤكداً أنه يتم تدريب الموظف علي عدد ساعات تدريبية معينة كل سنة حتي يمكن ترقيته، بالإضافة إلى برامج بناء قدرات الصف الثاني وهى للإدارة الاشرافية الوسطي، بجانب رسائل تغطي الجوانب الإقتصادية والإجتماعية، لافتاً إلى أن الاستراتيجية الوطنية الجديدة لتدريب الموظفين تأتى مواكبة للتغيرات التى تحدث في الاقتصاد المحلي وفي سوق العمل بحيث يتم تأهيل الفئات المستهدفة بالمهارات والكفاءات اللازمة لتحقيق الأهداف التى تسعي إليها رؤية مصر 2030.
وعلى هامش الندوة تم تكريم عدد ٦٠ دارس ، وتوزيع شهادات للمتدربين بعد اجتياز مراحل الإختبار وبنود خطة التدريب فى الفترة من ٢٠١٩/٥/١٣ إلى ٢٠١٩/٨/٣٠م منحة من وزارة التخطيط بموجب شهادة صناع القرار وأخرى للقيادة الفعالة