الجامعة الألمانية بالقاهرة تطلق المؤتمر الأول من نوعه بالشرق الأوسط وأفريقيا فى مجال إدارة الموارد البشرية
وافتتح فاعليات أعماله الدكتور سليم عبد الناظر ، نائب رئيس الجامعة للشئون الأكاديمية بكلمة ترحيب بالحضور.
استهدف المؤتمر إيجاد صرح من رواد الأعمال المهتمون ببناء علامات تجارية قوية ذات تميز وتفرد تختلف عن منافسيهم ، كأصحاب شركات في مصر ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
شهد المؤتمر مشاركة ثلاثية الأطراف تجمع بين خبراء الموارد البشرية الممثلين لكبرى الشركات الرائدة والمتعددة الجنسيات كشركة سيمنس ، فودافون ، أورانج ، وأصحاب الأعمال و المهتمين بهذا المجال لتبادل الخبرات و المناقشة حول كيفية إنشاء علامة تجارية قوية لأصحاب العمل لدعم الموظفيين الحاليين و جذب الموظفين الأكفاء القادرين على تلبية الرؤية الاستراتيجية للشركة ومتطلبات الإدارة العليا، و ممارسات وتحديات العلامة التجارية الحديثة لأصحاب العمل .
وتعد "العلامة التجارية لأصحاب العمل" مصطلح ظهر في أوائل التسعينات فهو يختلف عن مصطلح" العلامة التجارية للشركة" المعنية بتمييز العملاء للشعار والتصميم الخاص بالشركة و معرفة نشاطها فور سماع إسمها ، أما فيما يخص "العلامة التجارية لأصحاب العمل" فالأمر متعلق بعلاقة الشركة بموظفيها من حيث صورة المؤسسة كمكان للعمل في تصور الموظفيين الحاليين والمحتمليين و الجهات الخارجية التي تتعامل معها، ويشمل هذا المصطلح عملية توظيف الأكفاء القادرين على توصيل رؤية الشركة وتحقيق أهدافها ليكونوا سفراء لها وتوفير لهم الدورات التدريبية اللازمة لتطوير مهاراتهم الوظيفية ، وتوفير البيئة المناسبة لزيادة الأنتاج وهو ما يمنحهم شعورا بالأستقرار والولاء للشركة فينعكس على أدائهم الوظيفي.
