بشرى سارة للمتعاقدين بمكافأة شاملة بدءًا من أول يوليو ٢٠١٩
قالت وزارة المالية أن الحافز التكميلى للحد الأدنى للأجور يتم حسابه على أساس الفرق بين إجمالى الحد الأدنى للأجر المقرر بقرار رئيس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019، والمتوسط الشهرى لقيمة إجمالى الأجر المستحق فى أول يوليو ٢٠١٩.
أضافت الوزارة أنه سيتم صرف الحافز التكميلي للموظفين أو العاملين المعينين على درجات دائمة، أو المتعاقد معهم ببند المكافآت الشاملة بتمويل من الخزانة العامة بالوزرات والمصالح والأجهزة الحكومية والهيئات العامة الخدمية ووحدات الإدارة المحلية، وكذلك العاملين بالهيئات العامة الاقتصادية، المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وغير المخاطبين به، بدءًا من أول يوليو ٢٠١٩.
أشارت الوزارة إلى أنه سيتم زيادة الحد الأدنى الشهرى بمبلغ مائة جنيه، بعد قضاء مدة ٣ سنوات في الدرجة الوظيفية الواحدة، أو عند الترقية لمستوى وظيفى أعلى داخل ذات الدرجة، لمن يستحق حد أدنى وفقًا لأحكام قرار رئيس الوزراء.
