المهيرى: الارتقاء بمستوى الموظف يعظم من قيمة العمل والانتاج
كتب_ محمد المنايلى
شدد هشام فاروق المهيرى رئيس سكرتارية شئون موظفى الدولة التابعة للاتحاد العام لنقابات عمال مصر على أن الارتقاء بمستوى الموظف الادارى مهنيا واداريا مستهدفاً أسشاسيا للسكرتارية الفترة المقبلة، ويأتى ذلك عن طريق تعظيم قيمة منظومة التدريب خاصة فى ادارات شئون العاملين للتحول من نظامها الورقى الى الالكترونى تحت مسماها الجديد "ادارة الموارد البشرية" مؤكدا أن ابداع وابتكار الموظف هو نتاج فعلى لمديره المسئول والذى يجب أن يكون جامعا شاملا لكل فنون الادارة الحديثة وذلك وفق مايقره قانون الخدمة المدنية رقم
أضاف خلال الاجتماع الاول للسكرتارية بحضور كافة الاعضاء أن القانون يعد مشروعا قوميا لكونه نجح فى منع الوساطة فى التعيين وجعل الاجدروالاكفأ يحصل على وظيفته دون محاباة من خلال إعلان مركزى على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة وشروط شغلها على نحو يكفل تكافؤ الفرص والمساواة بين المواطنين.
أكد "المهيرى" أن القانون نص أيضا على حصول الموظفين المتميزين علمياً على حافز أكبر ونسبة من الأجر الوظيفى ويرتفع كلما حصل على درجة علمية أعلى مشير الى أن القانون أيضا به مواد تحفيزية تبرز مهارات الموظف المبدع من مؤدى الوظيفة.
قال أن ادارة السكرتارية بصدد تنظيم دورات لاعضاءها بشأن تثقيفهم بمواد ومفاهيم قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية والقوانين الاخرى المنظمة لدولاب العمل مساهمة من السكرتارية فى ثقل مهارة الموظف ليعود بالنفع العام عليه ولاعلاء قيمة العمل والانتاج.
