التنمية المحلية تواصل مقابلات اختيار 23 قيادة شاغرة بالوزارة
واصلت اللجنة العليا لاختيار القيادات بوزارة التنمية المحلية والبيئة، برئاسة الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية والبيئة، أعمال المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل 23 وظيفة قيادية شاغرة بديوان عام الوزارة، بالمستويات الوظيفية «الممتاز – العالي – مدير عام»، وذلك وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، وقرار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف، واستنادًا إلى الإعلان رقم (1) لسنة 2026.
لجنة اختيار القيادات
تضم اللجنة العليا لاختيار القيادات كلًا من الدكتور أشرف العربي رئيس معهد التخطيط القومي، والدكتور رضا فرحات محافظ الإسكندرية والقليوبية الأسبق، والدكتور طارق الحصري استشاري التطوير المؤسسي والخبير بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد، إلى جانب عدد من قيادات وزارة التنمية المحلية والبيئة.
إجراء مقابلات لـ 55 متقدمًا حتى الآن
أكدت الدكتورة منال عوض أن اليوم الثاني من المقابلات الشخصية شهد إجراء مقابلات مع 32 متقدمًا لشغل وظائف الإدارة المركزية لشؤون مكتب الوزير، والإدارة المركزية لتقويم الأداء، والإدارة المركزية للشؤون المالية والإدارية، والإدارة العامة للاستحقاقات والمزايا.
وأشارت الوزيرة إلى أن إجمالي عدد المقابلات التي أجرتها اللجنة حتى الآن بلغ 55 متقدمًا من إجمالي 370 متقدمًا استوفوا الشروط والأوراق المطلوبة لشغل الوظائف القيادية المعلن عنها.
تقييم الخبرات والرؤى التطويرية للمتقدمين
أوضحت وزيرة التنمية المحلية والبيئة أن اللجنة العليا للقيادات تحرص خلال المقابلات الشخصية على تقييم الخبرات المهنية والمسيرة الوظيفية للمتقدمين، إلى جانب الوقوف على رؤاهم ومقترحاتهم الخاصة بتطوير العمل المؤسسي ورفع كفاءة الأداء داخل الوزارة.
وأضافت أن هذه الإجراءات تستهدف اختيار العناصر الأكثر قدرة على قيادة العمل وتحقيق الأهداف التنموية المنشودة، بما يسهم في دعم جهود التطوير المؤسسي وتحسين الأداء الحكومي.
اختيار أفضل الكفاءات لدعم التطوير المؤسسي
وشددت الدكتورة منال عوض على أن الوزارة تسعى إلى اختيار أفضل الكفاءات المتقدمة لشغل الوظائف القيادية، بما يضمن دعم جهود التطوير المؤسسي وتحقيق مستهدفات الدولة في تحديث منظومة الإدارة المحلية ورفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين.
تفاصيل الوظائف القيادية المعلنة
أوضحت وزيرة التنمية المحلية والبيئة أن الوظائف المطروحة ضمن الإعلان رقم (1) لسنة 2026 تضمنت وظيفتين بالمستوى الوظيفي الممتاز، وهما:
• الوكيل الدائم.
• رئيس قطاع تقويم الأداء والمتابعة والتفتيش.
كما شملت 6 وظائف بالمستوى الوظيفي العالي، وهي:
• رئيس الإدارة المركزية لشؤون مكتب الوزير.
• رئيس الإدارة المركزية لتقويم الأداء.
• رئيس الإدارة المركزية لشؤون الوحدات المحلية.
• رئيس الإدارة المركزية لنظم المعلومات والتحول الرقمي.
• رئيس الإدارة المركزية للشؤون المالية والإدارية.
• رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية.
15 وظيفة مدير عام بقطاعات حيوية
كما تضمن الإعلان 15 وظيفة مدير عام بعدد من القطاعات والإدارات العامة الحيوية، من بينها:
• الإدارة العامة لإدارة الأزمات والكوارث والحد من المخاطر.
• المكتب الإعلامي والمتحدث الرسمي.
• الإدارة العامة للتخطيط المحلي.
• الإدارة العامة للمجالس المحلية.
• الإدارة العامة لشؤون القيادات التنفيذية المحلية.
• الإدارة العامة لتطوير نظم العمل ومجالات التنمية المحلية.
• الإدارة العامة للتفتيش الفني والهندسي.
• الإدارة العامة لتنفيذ البرامج التدريبية.
• الإدارة العامة للعلاقات الدولية والاتفاقيات.
• الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة.
• الإدارة العامة للشؤون القانونية.
• الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية.
• الإدارة العامة للاستحقاقات والمزايا.
• الإدارة العامة للشؤون الإدارية.
• الإدارة العامة للأمن.
اقرأ في هذا الخبر:
ما عدد الوظائف القيادية المعلن عنها بوزارة التنمية المحلية والبيئة؟
أعلنت الوزارة عن شغل 23 وظيفة قيادية شاغرة بالمستويات الوظيفية الممتاز والعالي ومدير عام.
كم بلغ عدد المتقدمين المستوفين للشروط؟
بلغ عدد المتقدمين المستوفين للشروط والأوراق المطلوبة 370 متقدمًا.
كم عدد من أجرت اللجنة مقابلات معهم حتى الآن؟
أجرت اللجنة العليا للقيادات مقابلات شخصية مع 55 متقدمًا حتى الآن.
من يرأس اللجنة العليا لاختيار القيادات؟
ترأس اللجنة الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية والبيئة.
ما الهدف من المقابلات الشخصية؟
تقييم الخبرات المهنية والمسيرة الوظيفية للمتقدمين وقياس رؤاهم لتطوير العمل المؤسسي واختيار أفضل الكفاءات.
ما أبرز الوظائف المطروحة بالمستوى الممتاز؟
وظيفتا الوكيل الدائم ورئيس قطاع تقويم الأداء والمتابعة والتفتيش.
كم عدد وظائف المستوى العالي؟
تتضمن الوظائف المطروحة 6 وظائف بالمستوى الوظيفي العالي.
ما القطاعات التي تشملها وظائف مدير عام؟
تشمل قطاعات الأزمات والكوارث، الإعلام، التخطيط المحلي، المجالس المحلية، الموارد البشرية، العلاقات الدولية، الحوكمة، الشؤون القانونية، والأمن وغيرها من القطاعات الحيوية.
