ما هو الفصل التعسفي في قانون العمل؟

التعريف القانوني الدقيق للفصل التعسفي

الفصل التعسفي في قانون العمل ببساطة هو: فصل صاحب العمل لك من الوظيفة بطريقة غير قانونية تماماً وبدون احترام الإجراءات والشروط المحددة في القانون، أو بدون سبب مشروع قانونياً وموثق بشكل سليم.

وفقاً لـِ قانون العمل المصري رقم 14 لسنة 2025، يُعرّف الفصل التعسفي في قانون العمل بأنه: إنهاء عقد العمل من قبل صاحب العمل بطريقة تخالف أحكام القانون الصريحة والواضحة، سواء كان ذلك:

بدون سبب على الإطلاق (فصل مباشر بلا تبرير أو سبب)
بسبب غير مشروع قانونياً (أسباب التمييز والانتقام والحقد)
بدون اتباع الإجراءات القانونية الصحيحة والملزمة (بدون إنذار أو تحقيق إداري)
بدون إخطار مسبق يتوافق مع القانون (فصل فوري بدون مهلة)
نتيجة ممارسة حق قانوني من الموظف (الشكوى أو الإضراب أو التعبير عن الرأي)