دعم صندوق الطوارئ .. مقترح من اتحاد العمال لرفع مرتبات القطاع الخاص

الفرق بين الحد الأدنى في القطاع الخاص والجهاز الإداري كبير

أكد مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد العمال، أن زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص تحتاج إلى جهد ووقت خلال الفترة المقبلة.

الفرق بين الحد الأدنى في القطاع الخاص والجهاز الإداري للدولة كبير

وقال فى تصريحات تليفزيونية بقناة القاهرة والناس ، أن الفرق بين الحد الأدنى في القطاع الخاص والجهاز الإداري للدولة، كبير ويصل إلى 2500 جنيه .

موقف القطاع الخاص من زيادة المرتبات مجهول

وأضاف : لم يتم تحديد موعد بشأن موقف القطاع الخاص من هذه الزيادة، منوهًا بأن المبلغ الذي تمت زيادته على الأجور كبير ولم يكن متوقعا أن يزيد الحد الأدنى للأجور بهذه القيمة.

دعم صندوق الطوارئ

ودعا الدولة لدعم صندوق الطوارئ لمدة معينة حتى يتمكن القطاع الخاص من رفع الأجور، الصندوق وهو الحل لزيادة ورفع الأجور للعاملين بالقطاع الخاص، ومن الممكن رفع الحد الأدنى بالقطاع الخاص على مرتين خلال العام.

قرارات الحزمة الاجتماعية

وجاءت القرارات كالتالى: العمل على رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 50%، ليصل إلى 6 آلاف جنيه شهريا

زيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية بحد أدنى يتراوح بين 1000 إلى 1200 جنيه شهرياً بحسب الدرجة الوظيفية.

تخصيص 15 مليار جنيه زيادات إضافية للأطباء والتمريض والمعلمين وأعضاء هيئة التدريس بالجامعات.

وتخصيص 6 مليارات جنيه لتعيين 120 ألفاً من أعضاء المهن الطبية والمعلمين والعاملين بالجهات الإدارية الأخرى

إقرار 15% زيادة في المعاشات لـ 13 مليون مواطن، بتكلفة إجمالية 74 مليار جنيه.

و15% زيادة في معاشات "تكافل وكرامة" بتكلفة 5,5 مليار جنيه، لتصبح الزيادة خلال عام 55% من قيمة المعاش، على أن يتم تخصيص 41 مليار جنيه لمعاشات "تكافل وكرامة" في العام المالي 2024/2025.