ممنوع الفصل الا بهذا الشرط.. مزايا للعاملين بقانون العمل الجديد
حدد مشروع قانون العمل ضوابط وآليات الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص، بالمنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام القانون
وتضمن مشروع القانون الجديد عددا من المزايا الهامة اهمها:
• تعويض للموظف أو العامل عن كل سنة من سنوات خدمته في حالة الفصل التعسفي, وقدر التعويض بأجر شهرين عن كل سنة.
• إلغاء استمارة 6 المهددة للفصل.
• يحظر على الجهات الإدارية فصل العاملين أو الموظفين دون إخطار المحكمة العمالية.
ومن المنتظر أن يناقش مجلس النواب مشروع القانون الجديد تمهيدًا لإصداره، والذي يأتي على رأس أولويات المجلس في دور الانعقاد المقبل
