القيادات النسائية: ما تحقق في عهد السيسي للمرأة طفرة تنموية هائلة

أكدت القيادات النسائية ان ماتحقق للمرأة المصرية العاملة من إنجازات ومكتسبات في عهد الرئيس السيسي هو طفرة تنموية هائلة
قالت النائبةمايسة عطوة. عضو مجلس النواب. ان المرأة تحظي بعصر ذهبي. فالرئيس عبد الفتاح السيسي هو المدافع الأول عن حقوقها.

وتأتي توجيهاته دائما شاملة وملبية لعدد كبير من طموحات المرأة المصرية في الكثير من القضايا الملحة التي تخصها سواء داخل محيط أسرتها أو خارجه أو في سوق العمل.

تلك التوجيهات تؤكد إصرار القيادة السياسية علي القضاء علي جميع مظاهر العنف ضد المرأة سواء كانت التحرش والعنف والمضايقات والاستغلال وإساءة استخدام السلطة في أماكن العمل والإيذاء البدني في نطاق الأسرة ضمانا لتوفير الحماية للمرأة والفتاة المصرية.
أضافت عضو مجلس النواب... أن فترة حكم الرئيس السيسي شهدت النهوض بالمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في مجالات العمل ونظم الحماية الاجتماعية وإمكانية الحصول علي الخدمات العامة والبنية التحتية المستدامة. حيث لم تعد المرأة المصرية حاضرة فحسب علي رأس مستهدفات خطط الدولة التنموية. بل أصبحت شريكًا أساسيًا في وضعها وصاحبة دور فاعل في تنفيذها.

ولا ننسي قوانين العمل والتي اعطت للمرأة حقوقها لاسيما القانون رقم 81 لسنة 2016 قانون الخدمة المدنية "المواد الخاصة بالأم العاملة وغيرها المتعلقة بالمرأة العاملة" ومن المواد المتعلقة بالمرأة منح مزايا اضافية للأمهات العاملات ومنها إجازة وضع لمدة 4 أشهر بدلاً من 3 أشهر.

كما أن توجيهات الرئيس السيسي بالخروج بقانون متوازن وعادل للأحوال الشخصية. والذي أصبح حاليا ضرورة ملحة لاسيما وأن هذه القضايا تمس جميع أفراد المجتمع خاصة المرأة والطفل. يأتي انطلاقا من إيمانه بأنه سيساهم في استقرار الأسرة المصرية بصورة كبيرة.

وسيكون بمثابة رسالة طمأنه للأجيال القادمة بفكرة مؤسسة الزواج وأنه في حالة الخلاف سوف يحصل كل طرف علي حقه بكل إنصاف.
أكملت مايسة عطوة... أنه مازال العصر الذهبي للمرأة المصرية يتضمن العديد من المفاجأت السارة لها. حيث وجه الرئيس عبد الفتاح السيسي بتحديد إطار داعم لتمكين المرأة في سوق العمل وتحفيز التميز الحكومي والمؤسسي في هذا المجال. ودعم المرأة من أجل التحاقها بوظائف المستقبل من خلال رفع الوعي لدي الإناث بأهمية ومزايا اتخاذ مسارات مهنية في المجالات "الهندسية والعلمية والتكنولوجيا التطبيقية" وتهيئة فرص التعلم والتدريب حول هذه المجالات للفتيات في المراحل الدراسية المختلفة.

شدد الرئيس علي مواجهة جميع أشكال التحرش والعنف والمضايقات والاستغلال وإساءة استخدام السلطة في أماكن العمل. والحماية من الإيذاء البدني في نطاق الأسرة صونًا لكرامة المرأة ومكانتها. والإسراع في تخصيص المباني المناسبة لتفعيل آليات وسير العمل في الوحدة المجمعة لحماية المرأة من العنف.

كما وجه وزارات العدل والقوي العاملة. والتضامن الاجتماعي والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة. بتعديل قانون الخدمة المدنية لمنح الأم الكافلة إجازة رعاية لمدة أربعة أشهر. مدفوعة الأجر وذلك حال قيامها بكفالة طفل أقل من 6 أشهر. والتوسع في تغطية الأمهات المعيلات. والنساء المسنات. والنساء ذات الإعاقة. القاطنات في المحافظات الحدودية. تحت مظلة شبكات الأمان الاجتماعي.

واستكمالا لجهود الدولة المصرية في دعم وتمكين المرأة والفتاة المصرية من أجل مستقبل أفضل لهن ولوطنهن. حرصت السيدة انتصار السيسي قرينة رئيس الجمهورية. برعاية مبادرتي " دوي". و"نورة" في إطار أهم مشروع تنموي تشهده مصر في تاريخها وهو المشروع القومي لتنمية الأسرة المصرية في قري مبادرة" حياة كريمة".

قالت د. نسرين البغدادي عضوة المجلس القومي للمرأة ومقررة لجنة التدريب عندما أعلن الرئيس في عام 2017 انه عام المرأة المصرية والذي تزامن معه إعلان استراتيجية تمكين المرأة المصرية..ولقد نهج المجلس القومي للمرأة نهجا علميا في تصميم استراتيجية تمكين 2030. حيث قامت علي نتائج البحوث الميدانية التي رصدت أولويات واحتياجات المرأة المصرية.. ومن ثم جاءت التشريعات التي انصفت المرأة ملبية لها.. فعلي سبيل المثال كانت ظاهرة التحرش من الظواهر المقلقة للمرأة أثناء حركتها في المجتمع. ومن ثم جاء تشديد العقوبة علي من يقوم بهذا الفعل..ثم كان الحرمان من الميراث للانثي علي رأس المشكلات التي تعاني منها وعدم حصوله علي حقوقها ومن ثم جاء إصدار القانون الذي يعاقب من يقوم بفعل الحرمان من الميراث... وربما كانت المرأة العاملة تعاني من حرمانها من فرص الترقي في العمل.. ومن ثم تم إنشاء وحدات تكافؤ الفرص في الوزارات.. ولقد تم إدخال منظور النوع الاجتماعي في تصميم موازنة الدولة... ولقد جاء الشمول المالي وتوفير القروض المتوسطة والمتناهية الصغر لتنقل المرأة نقلة نوعية في مجال التمكين الاقتصادي.

وتبني المجلس القومي للمرأة استراتيجية تمكين المرأة في عام 2017. وهي الأولي من نوعها علي مستوي العالم.. حتي أصبحت نموذجا استرشاديا اتخذته الأمم المتحدة لجميع الدول... وفي نفس العام تم اعلان 2017 عاما للمرأة المصرية... وقامت الاستراتيجية علي أربعة محاور.. التمكين الاقتصادي والذي يعني ان يكون للمرأة مصدرا للدخل حتي تساهم في توسيع دخل اسرتها.. وحتي تمتلك قرارها وقادرة علي تسيير أمور حياتها ولاتكون خاضعة لظروف قهرية نتيجة عدم امتلاك القدرة المادية التي تعينها علي الحياة... والحور الثاني التمكين الاجتماعي وذلك من خلال إصدار حزمة من التشريعات التي تمكنها اجتماعيا.. أما المحور الثالث وهو التمكين السياسي وتولي المناصب القيادية.. ونجد ان هذا يعمل علي رفع وعي المرأة بحقوقها السياسية ويحثها علي المشاركة وكذلك اعطائها الفرصة لتولي المناصب القيادية.. ولقد راينا ان المرأة خلال هذه الفترة قد تولت منصب الوزيرة بأعلي نسبة تمثيل للمرأة في مجلس الوزراء.. وايضا نسبة عالية من تمثيل لنائبات الوزراء ومعاونيهم... وايضا وجود سيدة في منصب المحافظ.. وايضا لأول مرة مستشار الرئيس للامن القومي... واعلي نسبة تمثيل للمرأة بالبرلمان... ثم نائبات رؤساء الجامعات.. وسفيرات.. وفي مراكز البحوث.. ثم جاءت التعديلات الدستورية الأخيرة لترفع نسبة تمثيل المرأة في المجالس النيابية وفي مجلس الوزراء.

اما المحور الاخير فهو محور الحماية والذي يعمل علي حماية المرأة من جميع أشكال العنف.. وذلك عن طريق التشريعات التي تحمي حركتها في المجتمع وحمايتها من التحرش او من حرمانها من اي حق من حقوقها في المجال العام أو العنف المنزلي ومن ثم تم إنشاء العديد من الوحدات الخاصة بحماية المرأة من العنف داخل أقسام الشرطة.. وبداخل الجامعات.. وإنشاء العديد من دور الرعاية للمرأة المعنفة في العديد من المحافظات..

وقالت د. رانيا يحيي عضوة المجلس القومي للمرأة ومقررة لجنة الفنون والآداب ان الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية منذ توليه مقاليد الحكم اكد دعمه للمرأة المصرية في رساله واضحة للجميع وأكد انه لن يصدر قانون يمثل ضررا لها ثم كان اطلاقه عام 2017 عاما للمرأة المصرية بما فيه من أنشطة وفعاليات ومبادرات وبرامج موجهه لخدمة المرأة وتمكينها فكانت برامج الشمول المالي .وتحويشة وفك كرب الغارمات ومبادرات الصحة الكشف المبكر لسرطان الثدي. مبادرة 100 مليون صحة للكشف المبكر عن الأمراض السارية وتوفير العلاج اللازم. وكان الاهتمام بالمرأة العاملة في كافة التخصصات والقطاعات وضمان بيئة عمل آمنة لها لكي تنتج وتشارك في البناء والتنمية فكان توجية الرئيس بالتوسع في انشاء الحضانات اللازمة لاستضافة أبناء العاملات بصورة أمنة تضمن للمرأة اطمئنانها علي أطفالها ومواصلتها العمل في جو نفسي هاديء.كذلك تم تعديل العديد من التشريعات والقوانين التي تساند المرأة منها مد فترة اجازة الوضع الي أربعة أشهر مدفوعة الاجر ومنح السيدة ساعة رضاعة لاتاحة الفرصة لها للمزيد من رعاية اطفالها.

أوضحت د. أميرة عبد الحكيم عضو لجنة المحافظات بالمجلس القومي للمرأة في الأول من شهر مايو من كل عام نحتفل بعيد العمال. وهو اليوم الذي يتوافق مع العديد من المكتسبات التي حصلت عليها المرأة العاملة منذ ثورة الثلاثين من يونيو 2013 وما تلاها من فترة حكم الرئيس السيسي. والتي شهدت انجازات حافلة في كافة قطاعات العمل الخاص بالمرأة وهو الأمر الذي يدعو للفخر وللمزيد من النجاحات في مجال حقوق المرأة وتمكينها في كافة مجالات العمل بالدولة المصرية الجديدة التي لا يمكن حصر ما تحقق للمرأة المصرية العاملة من مكتسبات في هذه السنوات القليلة الماضية حتي تاريخه.

لقد قامت الإدارة السياسية للدولة المصرية منذ تولي الرئيس السياسي في العام 2014 بتدشين منظومة تشريعية وتنفيذية علي أرض الواقع هدفها تمكين المرأة المصرية وحصولها علي كافة حقوقها خاصة في مجالات العمل المختلفة. وبدا ذلك جليا من أعلي الهرم السياسي. حيث تم منح عدة حقائب وزارية للسيدات المصريات بلغ قرابة سبعة حقائب وهو ما يعني قناعة القيادة السياسية بقدرات المرأة وتمكنها من تولي المناصب الوزارية. ولم يختلف الحال فيما يتعلق بالسلطة التشريعية التي منحتها القيادة السياسية نسبة ربع مقاعد البرلمان وهو ما يمثل تطور غير مسبوق بالدولة المصرية ومن خلاله استطاعت قطاعات عدة من السيدات المصريات بالدخول الي ساحات البرلمان ليصبحن عضوات ممثلات عن دوائرهن الإنتخابية من شمال الدولة الي جنوبها.

وعبر القطاعات المختلفة تمكنت المرأة من إعتلاء المناصب القيادية مثل نائب رئيس المحكمة الدستورية وكذلك تولي المرأة في السلطات القضائية وهو ما لم يحدث من قبل في تاريخ الدولة المصرية. وكذلك الحال فيما يتعلق بتولي السيدات مناصب محافظ.. مرورا بكافة الوظائف القيادية في السلطات الثلاث.