كلوب يكشف موعد اعتزاله وخطة الرحيل عن ليفربول
كشف الألماني يورجن كلوب المدير الفني لفريق ليفربول الإنجليزي، أنه بدأ يخطط بالفعل لتقاعده بعد أن ادعى أنه لن يستمر في تلك المهنة في السبعينيات من عمره.
ويتمتع يورجن كلوب بمسيرة ناجحة للغاية، بعد أن تولى زمام الأمور في ماينز وبوروسيا دورتموند وليفربول، وفي ذلك الوقت، حصل على ثلاثة ألقاب للدوري، ودوري أبطال أوروبا.
وتعرض كلوب لضغوط كبيرة هذا الموسم، حيث يعاني ليفربول من سوء النتائج السئية وتراجع الفريق للمراكز المتأخرة فى ترتيب جدول الدوري الإنجليزي.
واقترح مدرب ليفربول البالغ من العمر 55 عامًا، أنه لا يستطيع التعامل مع ضغوط الوظيفة لمدة 20 عامًا أخرى.
وقال مدرب ليفربول، بعد 22 عامًا الآن في هذه المهنة، أعرف متى لا يمكنني تغيير أي شيء بعد الآن، وأعلم أن هذه هي اللحظة التي أتوقف فيها عن التفكير في الأمر.
أضاف كلوب، أنني أخوض فترة نوم جيدة، خاصة أن لدي نصف ساعة، وهذه آخر 30 دقيقة من اليوم حيث أفكر حقًا في الوظيفة.
وتابع،أن الوظيفة متطلبة بشكل لا يصدق، إنها رائعة أيضًا، هذا هو السبب أنني أقول عندما عاد روي هودجسون مرة أخرى إلى كريستال بالاس وسألته: لماذا مرة أخرى؟، قال: أنا أحب ذلك".
وأشار، "لا أستطيع أن أرى نفسي في السبعين من عمري وأن أكون في حالة تأهب في أي طقس وأتدرب لمدة ساعة أو ساعتين".
وواصل: "لا أستطيع رؤية ذلك ولكني أفهم قليلاً من أين أتوا، أتمنى بعد ذلك أن تكون الأشياء الأخرى ممتعة إلى هذا الحد بالنسبة لي وأنا بخير حقًا لأنني لم أعد متورطًا في ذلك".
مع تأكيد كلوب على نيته التوقف عن التدريب في غضون 15 عامًا على الأقل، كشف أيضًا أنه لديه خطط بالفعل بمجرد أن تأتي تلك اللحظة، حيث تكون عائلته من بين أولوياته.
واستطرد: "سنكون أجدادًا في مايو ولا يمكننا الانتظار، ولكن لن أكون موجودًا بالفعل طوال اليوم مع حفيدي، وفي الأعياد وما إلى ذلك".
وأتم كلوب: "أتمنى في ذلك الوقت أن أكون مع العائلة والأصدقاء في مسرحية لطيفة ومشاهدة كرة القدم، لأن هذا ما سأفعله لبقية حياتي، أعرف ذلك".
بينما يبقى أن نرى متى سيتراجع كلوب فعليًا عن التدريب في المستقبل، يبدو أنه من المرجح أن يظل مع ليفربول حتى صيف عام 2026 على الأقل بعدما مدد عقده في آنفيلد العام الماضي.
كان من المقرر أن تنتهي صفقته السابقة في صيف عام 2024، حيث ألمح كلوب إلى أنه سينتهي العقد ثم يمضي قدمًا، قبل أن يتخذ منعطفًا لتوقيع تمديد.
