منظومة متكاملة وتحديث مستمر .. بخبرات عالمية

شهدت وزارة الإسكان والمجتمعات العمرانية الجديدة في عهد الرئيس عبدالفتاح السيسى تولي بعض الكوادر الشابة بالوزارة المهام والمناصب القيادية "في إطار خطة الوزارة التي ترتكز على ضرورة الارتقاء بالعنصر البشري، وتنمية قدرات العاملين، بما يُسهم في التطوير المستدام لسياسات الإسكان وتنمية المدن الجديدة ويُساعد في تحقيق المستهدفات التنموية والاقتصادية» على نحو ينعكس في تحسين مستوي معيشة المواطنين. 

دكتور عاصم الجزار وزير الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية الجديدة، يسعي إلي خلق منظومة عمل متكاملة ترتكز على التحديث المستمر وفق الخبرات العالمية المتميزة، الأمر الذي يتطلب تدريب الكوادر البشرية بما يتسق مع هذا التطور. لضمن خلق صف ثان، يكون داعمًا بخبراته وقدراته وإمكاناته لاستراتيجية الوزارة في تحقيق خططها نحو التنمية، خاصة في ظل اعتماد الهيكل الجديد للوزارة، وما يتطلبه من وجود قدرات بشرية تدير منظومة العمل الجديدة.

الاستثمار في العنصر البشري

كما تتطلع الوزارة دائمًا إلي اقتناص الفرص التي من شأنها الاستثمار في العنصر البشري من خلال توفير أفضل برامج التدريب للعاملين بوزارة الإسكان خاصة في ظل ما تشهده من حجم أعمال ومشروعات كبيرة لتحقيق رؤية مصر 2030.

ومن النتائج الإيجابية لهذه الجهود تم تعيين أربعة شباب في مناصب قيادية معاونين للوزير شملت جميع القطاعات ومعاونو الوزير من الشباب هم: المهندسة هادية جاد مسعود خليل معاونا له لشئون التخطيط العمراني، والدكتور أنور محمود محمد والمهندس طارق الرفاعي علي أبو الحسن معاونين لشئون المرافق، والمهندس وليد عباس عبدالقوي عثمان نائبا للوزير لشئون المشروعات الكبري بهيئة المجتمعات العمرانية الجديدة.

وجاء الاختيار بعد تقدم العشرات لشغل المنصب، وإجراء اختبارات لهم، في إطار تمكين الشباب وفقا لقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1592 لسنة 2014، بشأن ترشيح معاونين لشغل وظيفة معاون وزير بالوزارات والوحدات التابعة لها.

تمكين الشباب في المناصب القيادية

كما تقوم الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي التابعة لوزارة الإسكان، بالارتقاء بمستوي الأداء وتمكين الشباب في المناصب القيادية بالشركات التابعة، وتأهيلهم لتولي المناصب القيادية وفقا للشروط والمعايير التي تضعها الشركة القابضة لبرامج المسار الوظيفي والترقي.

دكتور ممدوح رسلان رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، يعمل على الاهتمام بالعنصر البشري من الشباب لينعكس ذلك بصورة مباشرة على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين وسرعة تلبية الخدمة في أقل وقت ممكن.