كتب / محمد تعلب
اكد قطاع الكهرباء نجاح مركز إعداد القادة خلال العامين الماضيين في تنفيذ سياسة دعم الشباب التى يتبناها القطاع في الآونة الأخيرة للتركيز على اختيار الكوادر الشابة حتى تكون لها قدرة أكبر على العطاء ولديها من الطاقة والحماس والقدرة على الابتكار ما يدعم القطاع في مواجهة التحديات المستقبلية وشغل المناصب القيادية
جاء ذلك خلال الاحتفالية التى اقامها القطاع بمناسبة تخريج 30 متدرباً من دورة إعداد القادة لتنمية مهارات الفكر القيادي والإداري من خلال دورات تدريبية تفاعلية علي مفاهيم ونظريات القيادة والإدارة الحديثة لمدة لا تقل عن 5 أشهر...،شهد الاحتفال المهندس محمد الطبلاوى العضو المتفرغ للتخطيط والبحوث ومشروعات التوليد وشركات الخدمات والمحاسب عبد المحسن خلف العضو المتفرغ للموارد البشرية والتدريب والشؤون الإدارية
اد المتدربون بالبرنامج التدريبى لتحقيق الاستفادة القصوى منها للعاملين، مؤكدين على أنهم سيعملون على نقل الخبرة التى اكتسبوها إلى جهات عملهم فى شركات الكهرباء على كافة أنحاء الجمهورية.كما قام المتدربون بتقديم مقترحاتهم ورؤيتهم لتطوير العمل بموافع عملهم المختلفة بالقطاع من خلال الحالات الدراسية التى تم مناقشتها وتحليلها من قبل القيادات بهدف الاستفادة منها على مستوى قطاع الكهرباء
اكد عبد المحسن خلف على الإهتمام الذى يوليه القطاع للتدريب، من خلال العديد من مراكز التدريب التابعة للقطاع وعددها (20) مركز تدريب فني على مستوى الجمهورية مؤكدا نجاح المركز في أداء الدور المنوط به في إعداد قادة المستقبل، وأصبح بوابة العبور لدرجات القيادة العليا، مشيراً إلى أن النماذج كثيرة نلمسها بوضوح في النخبة القيادية بالمواقع المختلفة بالقطاع منهم مديري العموم ورؤساء القطاع ونواب ورؤساء الشركات وكذلك وكلاء الوزارة ووكلاء أول الوزارة ورؤساء الهيئات والتي لا تقل عن نسبة 70% من الخريجين.
أضاف أنه على مدي ما يقرب من ثلاثة وعشرين عاماً عمر مركز إعداد القادة، تم إعداد أكثر من 700 من قيادات المستقبل لقطاع الكهرباءمشيرا الى ان الدورات تتضمن جلسات التوجيه والإرشاد التي توجه السلوك القيادي والإختيار الهادف والموضوعي من خلال إختبارات القبول التي يخضع لها جميع المرشحين
اترك تعليق