شهدت وزارة العمل فعالية لتسليم عقود عمل جديدة لعدد من الأشخاص ذوي الهمم للعمل في شركات فودافون وبالم هيلز وإيفاينانس، في إطار جهود الدولة لتعزيز دمج الأشخاص ذوي الهمم في سوق العمل، وتوفير فرص تشغيل حقيقية لهم تتناسب مع قدراتهم ومهاراتهم، وذلك بحضور حسن رداد، وزير العمل، وفوزي صابر، مدير الجيزة&Search=" target="_blank"> مديرية عمل الجيزة.

وأكد حسن رداد أن دمج الأشخاص ذوي الهمم في سوق العمل يأتي على رأس أولويات الدولة، باعتبارهم شركاء أساسيين في مسيرة التنمية والعمل والإنتاج، مشيرًا إلى أن الدمج الفعلي لا يقتصر على توفير فرص وظيفية، وإنما يشمل التدريب والتأهيل وتهيئة بيئة عمل مناسبة تضمن الاستقرار والاستمرار والتطور المهني.

وأوضح الوزير أن تسليم عقود العمل للأشخاص ذوي الهمم يمثل خطوة عملية نحو تمكينهم اقتصاديًا، مشيرًا إلى أن كل فرصة عمل تفتح أمامهم تسهم في بناء حياة أفضل وتؤكد قدرتهم على المشاركة الفاعلة في سوق العمل والإنتاج والتنمية.

وأشاد رداد بالشركات المتعاونة مع الوزارة في هذا الملف، مؤكدًا أن تحقيق الدمج الحقيقي لا ينبغي أن يقتصر على استيفاء النسب التي يحددها القانون، وإنما يجب أن يمتد إلى توفير التدريب والتأهيل والبيئة المناسبة التي تمكن الأشخاص ذوي الهمم من الاستمرار في العمل والتطور وتحقيق النجاح.

وأشار إلى أن الدولة المصرية تستهدف الانتقال من مجرد الالتزام بالنسب القانونية لتشغيل الأشخاص ذوي الهمم إلى بناء منظومة متكاملة تشمل التدريب والتأهيل والتشغيل والاستمرار والتطور الوظيفي داخل بيئة العمل.

وأكد وزير العمل أن الوزارة تشجع مختلف أنماط العمل التي تتناسب مع قدرات وطبيعة كل شخص من ذوي الهمم، موضحًا أن العمل عن بُعد يمثل خيارًا مهمًا في الحالات التي تسمح طبيعة الوظيفة بذلك، إلى جانب العمل داخل مواقع الإنتاج، وفقًا لنوع الإعاقة والقدرات والمهارات.

وشدد رداد على أهمية إتاحة فرصة عمل حقيقية لكل شخص من ذوي الهمم، والبحث عن المسار الأنسب لتمكينه من العمل والإنتاج، سواء داخل مقر الشركة أو من خلال العمل عن بُعد، بحسب طبيعة الوظيفة وقدراته، مؤكدًا أن اختلاف طبيعة الإعاقة لا يجب أن يمثل عائقًا أمام المشاركة في سوق العمل.

وأوضح أن وزارة العمل تعمل بالتعاون مع القطاع الخاص على توسيع قاعدة المستفيدين من برامج التدريب والتشغيل، مع ربط مخرجات التدريب بالاحتياجات الفعلية لسوق العمل، بما يسهم في توفير فرص جديدة للشباب وتعزيز مشاركة الأشخاص ذوي الهمم في مواقع العمل والإنتاج.

وعلى هامش الفعالية، شهد وزير العمل توقيع بروتوكول تعاون بين الجيزة&Search=" target="_blank"> مديرية عمل الجيزة وشركة فودافون إنترناشيونال سيرفيسيس "VOIS"، بهدف تعزيز التعاون في مجالات التدريب المهني والتأهيل والتشغيل، وربط البرامج التدريبية باحتياجات سوق العمل.

ويستهدف البروتوكول تنفيذ برنامج تدريبي متكامل لشباب محافظة الجيزة، بإجمالي 325 متدربًا خلال العام التدريبي 2026-2027، من خلال برامج متخصصة في عدد من مجالات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، تشمل DevOps والحوسبة السحابية والشبكات وهندسة البرمجيات.

كما تتضمن البرامج التدريبية تنمية المهارات الشخصية والمهنية، ومنها مهارات التواصل وبيئة العمل، وإعداد السيرة الذاتية، واستخدام منصة LinkedIn، وبناء العلامة الشخصية، إلى جانب التدريب على مهارات اجتياز المقابلات الشخصية.

ويتضمن البروتوكول كذلك دعم فرص تشغيل الخريجين المتميزين، ومنح المتدربين الذين يجتازون البرامج شهادات إتمام معتمدة من مديرية العمل بالجيزة، فضلًا عن تنظيم مبادرة للتوظيف تستهدف 33 شخصًا من ذوي الهمم، بما يدعم جهود تمكينهم ودمجهم في سوق العمل.

ويأتي هذا التعاون في إطار استراتيجية وزارة العمل لربط التدريب باحتياجات سوق العمل الفعلية، وإعداد كوادر شابة تمتلك المهارات التقنية والمهنية المطلوبة، بما يرفع فرص التشغيل ويعزز الاستثمار في العنصر البشري، ويدعم الشراكة بين الحكومة والقطاع الخاص في مجال التدريب من أجل التشغيل.