sec
x
رئيس مجلس الإدارة
رئيس التحرير
امرأة تقول: أعمل في احدى الشركات ومسؤولة عن عدد من الموظفين منهم اثنان لا يلتزمان بالعمل، وأخشى أن يُعاقبا ماليًا إن أبلغت عن تقصيرهما. كيف أتصرف؟ وما الحكم الشرعي في ذلك؟
أجاب عن السؤال الدكتور محمد قاسم المنسي، أستاذ الشريعة ووكيل كلية دار العلوم بجامعة القاهرة، عبر أثير إذاعة القرآن الكريم موضحًا أنه ينبغي على المسؤولة أن تنصحهما بالتوقف عن التأخير عن مواعيد العمل، والالتزام بحسن أداء الأعمال الموكلة إليهما. وتكون النصيحة مصحوبة بشيء من التحذير. فإن لم يستجيبا، فعليها أن ترفع الأمر إلى رؤسائها؛ لأنها بموجب مسؤوليتها أصبحت أمينة على أموال الشركة من خلال مراقبة من يعملون بها. وإن سكتت على تقصيرهما، فإنها تكون شريكة لهما في الإثم. وشدد الدكتور المنسي على ضرورة تفعيل اللوائح والقوانين المعمول بها لحمل المخالفين أو المهملين على القيام بأعمالهم، وهذا ما يُعرف بسياسة "الثواب والعقاب". وأشار إلى أن الشريعة الإسلامية تدعو إلى أن يؤدي المرء العمل الذي كُلِّف به على أكمل وجه؛ لأنه مؤتمن عليه، وسوف يُسأل عنه يوم القيامة، لقوله تعالى: ﴿إِنَّ اللَّهَ يَأْمُرُكُمْ أَن تُؤَدُّوا الْأَمَانَاتِ إِلَىٰ أَهْلِهَا﴾ [النساء: ٥٨].
اترك تعليق