قالوا لـ "بوابة الجمهورية":
نعيش "حياة كريمة" فى أزهى العصور.. وكلنا جنود لرفعة الوطن
التأكيد على أهمية إقرار حد أدنى عادل للأجور..
بما يتناسب مع المتغيرات الاقتصادية

العمال هم السند الحقيقي لمصر، بأيديهم تدور الماكينات وتعمل المصانع، ويزيد الانتاج، هم جنود يحملون على عاتقهم تشغيل المعدات والالات، وهم حائط الصد الاول لتقليل الاعتماد على الاستيراد وفتح المجال لزيادة الإنتاج المحلى وتوطين الصناعة لرفع لافتة "صنع فى مصر"، واليوم تحتفل مصر بجنود العمل والانتاج والذين يحملون المعدات والالات الذين يبذلون الغالى والنفيس من أجل إعلاء اسم مصر بجهودهم وعرقهم

ومن جانبهم أشاد عدد من القيادات العمالية بما يعيشه العامل المصرى، من اهتمام كبير من القيادة السياسية، وقالوا، إننا نعيش في أزهي العصور في عهد الرئيس عبدالفتاح السيسي وعمال مصر يعيشون حياه كريمة من تحسين الأجور ومستوى المعيشة مع التأكيد على أهمية إقرار حد أدنى عادل للأجور بما يتناسب مع المتغيرات الاقتصادية، مع ضمان التطبيق الفعلي في مختلف القطاعات، ومراجعته بصورة دورية بما يحافظ على القوة الشرائية للعمال.

طالبوا بمساواة الحد الأدنى للأجور بين القطاعين العام والخاص، بالتعاون مع وزارة العمل، بصفتها المنوطة بمتابعة القرارات جاءت من أهم القرارات هذا العام.

أكدوا أن الاحتفال بعيد العمال فى الاول من مايو كل عام تُجسّد تقدير المجتمع لدور العمال، ونتوجّه بالتحية إلى عمال مصر في كل مواقع الإنتاج والخدمات، تقديرًا لجهودهم المستمرة وإسهامهم في دعم الاقتصاد الوطني وتعزيز الاستقرار المجتمعي، والحرص على تطوير بيئة العمل وتحسين أوضاع العاملين، فنحن نطالب ببعض  الأولويات التي نرى أنها تمثل أساسًا مهمًا خلال المرحلة الحالية.

شعبان خليفه .. رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص:
نطالب بوضع إطار قانوني واضح لتنظيم العمل عبر المنصات الرقمية
تحسين أوضاع عمال" الدليفري ".. وحصولهم على تأمين ورعاية صحية

 يقول شعبان خليفه رئيس نقابه العاملين بالقطاع الخاص إننا نعيش في أزهي العصور في عهد الرئيس عبد الفتاح السيسي وعمال مصر يعيشون حياه كريمة  من تحسين الأجور و مستوى المعيشة مع التأكيد على أهمية إقرار حد أدنى عادل للأجور يتناسب مع المتغيرات الاقتصادية، مع ضمان التطبيق الفعلي في مختلف القطاعات، ومراجعته بصورة دورية بما يحافظ على القوة الشرائية للعمال.

وأضاف ان الدوله تعمل على تطوير منظومة التأمينات الاجتماعية والعمل على رفع كفاءة منظومة التأمينات بما يضمن سرعة وجودة تقديم الخدمات، إلى جانب توسيع مظلتها لتشمل فئات العمالة غير المنتظمة، دعمًا للحماية الاجتماعية.

أكد علي ضرورة دمج العمالة غير المنتظمة واتخاذ خطوات عملية لتقنين أوضاع العمالة غير المنتظمة، ومن بينهم العاملون عبر  المنصات الرقمية عمال الدليفرى، بما يكفل حصولهم على حقوقهم الأساسية من تأمين ورعاية صحية بالاضافه الى دعم العمل النقابي وتعزيز دور التنظيمات النقابية في تمثيل العمال، وتهيئة بيئة مناسبة تُمكّنها من أداء دورها في إطار من التوازن والمسؤولية. وتحسين بيئة العمل والسلامة المهنية والالتزام بتطبيق معايير السلامة والصحة المهنية داخل مواقع العمل، بما يضمن حماية العاملين وتحسين ظروف العمل.

وأوضح اننا نشعر في القطاع الخاص بحاله من  الاستقرار والأمان  الوظيفي من خلال   تفعيل آليات واضحة وفعّالة لتسوية النزاعات العمالية، بما يحقق التوازن بين أطراف العملية الإنتاجية ويدعم الاستقرار في بيئة العمل. 

وطالب بتشديد الرقابة علي اعمال القطاع الخاص من خلال تنظيم ساعات العمل والتأكيد على الالتزام بساعات العمل القانونية، وتنظيم الإجازات بما يحقق التوازن بين متطلبات العمل وحقوق العامل. و تحديث إدارى بوزارة العمل لتنفيذ تطبيق التشريعات العمالية  فى مواقع الانتاج . ونطالب بالإسراع في إصدار قرارات وزارية  متوازنة وعصريه تواكب تطورات سوق العمل، ويحقق التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية.

ودور مكاتب العمل التابعة لوزارة العمل فى ضمان وضوح العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، بما يحفظ الحقوق ويحد من النزاعات.

وتشديد الرقابة على تنفيذ القوانين العمالية، وتفعيل دور أجهزة التفتيش لضمان الالتزام بها.

كما أنه وضع إطار قانوني واضح لتنظيم العمل عبر المنصات الرقمية، بما يضمن حقوق العاملين بها فى إطار أنماط العمل الجديدة  ضروره في هذه المرحلة

يضيف خليفه أن دور مفتشى وزارة العمل فى عزيز الحماية القانونية ضد الفصل التعسفي، وتغليظ العقوبات على المخالفات الجسيمة لحقوق العمال وخاصة  عدم تطبيق الحد الادنى للاجور .

بالاضافه الى تبسيط إجراءات التقاضي في المنازعات العمالية، بما يضمن سرعة الفصل فيها وتحقيق العدالة الناجزة، وسرعة اعداد قانون عاملات المنازل .

ومراجعة القوانين المنظمة للتأمينات والمعاشات بما يحقق الاستدامة والعدالة في توزيع المنافع. حيث أن  تحقيق التوازن بين متطلبات التنمية الاقتصادية وحقوق العمال يظل هدفًا مشتركًا يتطلب تعاونًا بنّاءً بين جميع الأطراف، مدعومًا بإرادة حقيقية لتحديث وتطوير التشريعات العمالية بما يواكب المتغيرات المتسارعة في سوق العمل، ويعزز مناخ العدالة والاستقرار. ونؤكد أن دعم العمال وتحسين أوضاعهم، إلى جانب تطوير الإطار القانوني المنظم لعلاقات العمل، يمثل ركيزة أساسية لتعزيز الاستقرار المجتمعي ودفع مسيرة التنمية المستدامة، بما يرسّخ دولة القانون ويصون حقوق العمل والإنتاج.

محمد كامل.. رئيس نقابة العاملين بالنقل:
تثبيت العمالة المؤقتة ورفض الفصل التعسفي.. ورفع الحد الأدنى للأجور

يقول محمد كامل رئيس النقابة العامة للنقل ورئيس الاتحاد المحلي لعمال نقل الجيزه إن تمثيل العمال بشكل واضح في البرلمان والمحليات ليكون صوت العمال موجود وفعال في عهد الرئيس السيسي الذي أعطي لعمال مصر حقهم الكامل في ١٢ عام من توليه حكم البلاد وهناك بعض المطالبات التي تقف أمامنا هذه الفتره وهي  صرف المستحقات المتأخرة لبعض العمال حيث يواجهون صعوبه في تحصيلها وخاصه الذين خرجوا للمعاش.

أضاف أنه جارى تدريب وتثقيف العمال لرفع ثقافه العمال لمواجهة التطور التكنولوجي، كما والقيام بتثبيت العماله المؤقته والعمل علي الاستقرار الوظيفي ورفض الفصل التعسفي والمطالبه بعقود عمل واضحه تضمن حقوق الطرفين.

طالب بتحسين بيئه العمل والصحه والسلامه المهنيه حيث يوجد هناك قطاعات مثل النقل العام والبناء والصناعه تطالب العمال بتطبيق معاير السلامه لتقليل الحوادث  والمطالبه بتوسيع مظله التأمينات الاجتماعية مثل التامين الصحي والمعاشات والتامين ضد إصابات العمل وخصوصا العماله الغير منتظمه وتفعيل الحد الادني بالقطاع الخاص لمواجهه الظروف المعيشيه الصعبه أسوه بالقطاع العام.

يوضح كامل أن الاتحاد المحلى للجيزة يضم 128 لجنة نقابية، يمثلون 350 ألف عامل، وقد حقق الاتحاد المستهدف منه ومازال عنده الكثير لتقديمه خلال الفترة المقبلة ليرد الجميل للرئيس السيسي، ويثبت للجميع أن عمال مصر نسيج واحد خلف قيادته، وسيظلون متكاتفين على قلب رجل واحد للدفاع عن وطنهم.

هشام المهيري.. رئيس نقابة العاملين بالخدمات الادارية:
دعم ملف المشروعات الصغيرة .. وتحويلها إلي مؤسسات كبري

هشام المهيري رئيس النقابة العامة للخدمات الاداريه يقول إن عمال مصر، أن العمال هم السند الحقيقي لمصر، لذا تحقيقا لمطالبهم فقد تم ولأول مرة مساواة الحد الأدنى للأجور بين القطاعين العام والخاص، ليصبح بقيمة 6 آلاف جنيه، مشيرا إلى أن الأهم من ذلك ضمان تنفيذ القرار، بالتعاون مع وزارة العمل، بصفتها المنوطة بمتابعة ذلك، مشددا على أن "أي منشأة لن تطبق القرار سيتم رفع مذكرة بها للوزارة، لأن الاتحاد لن يقبل ذلك,

 أضاف ان هناك اهتمامًا كبيرًا بالعمالة غير المنتظمة،  كنا قديما نشهدهم يجلسون على الطرقات لا يجدون عملا، لكن حاليا المشروعات القومية استوعبتهم، ولم نعد نشاهدهم، مثمنا توجيه الرئيس بدعم صندوق إعانات طوارئ العمال، بقيمة 5 مليارات جنيه، لترتفع إجمالي المبالغ الموجود بالصندوق إلى 13 مليار جنيه، بعدما كان به 8 مليار جنيه فقط.

ودعا  إلى إنشاء “منصة للحوار المجتمعي التثقيفي”، تضم الأطراف المعنية بالحركة الصناعية والتجارية، ممثلة في “اتحادات العمال، واتحاد الصناعات، والغرف التجارية، وأصحاب المشروعات الصغيرة”؛ وذلك بهدف تبادل الخبرات، وتعزيز القيمة التثقيفية بين كل الأطراف، بما يحقق التكامل، ويسهم في تعظيم الناتج القومي للاقتصاد.

لفت الى أن، هذه الدعوة تأتي في إطار توحيد الجهود والتنسيق بين جميع الأطراف الحوارية على مستوى الجمهورية، والاتفاق على استعراض التجارب الناجحة لأصحاب الأعمال والمشروعات الصغيرة والمتناهية الصغر، في مناخ تحفيزي يضخ أفكارًا استثمارية جديدة تعود بالنفع العام بشكل متكامل.

قال إنه من بين الأهداف المحورية للمنصة؛ هو “دعم ملف المشروعات الصغيرة” باعتباره محركًا أصيلًا يضمن استدامتها، والعمل على تحويلها من كونها "منشآت" إلى “كيانات صناعية” قادرة على الإسهام بفعالية وسرعة ماهرة في الناتج الوطني.

مختار ابو الفتوح.. رئيس نقابة نظافة وتجميل الجيزة:
"عمال النظافة ..خط الدفاع الإمامى  للحفاظ على الصحة والبيئة وتجميل الوطن

أكد مختار ابو الفتوح رئيس اللجنة النقابية للعاملين بهيئة نظافة وتجميل بالجيزة أنه من وقت تأسيس الهيىة فى عام 1983 و"فرسان العمل" بها يمثلون العمود الفقري الذي يعمل دون ضجيج لتظهر المحافظة بصورة تليق بعراقتها وحضارتها المعهودة.

أضاف ان العمال يبذلون جهوداً  ضخمة في ظل ظروف مناخية وتحديات ميدانية صعبة عند مزاولة مهامهم القومية على مدار سنوات مضت ومع مرور عجلات الزمن وبالتحديد منذ 12 عاما وجد عمال النظافة ضالتهم فى تطوير الأدوات المستخدمة فى اعمال نقل القمامة والتجميل.

وأوضح ان شعار عمال النظافة والتجميل بالجيزة والذى تتناقله الأجيال "إننا دائما فى الزمان والمكان والموعد" جاهزين لأداء دورنا المحورى من أجل تحقيق الأهداف المرجوة للوطن والشارع بشكل عام.

 وقال إن من أهم  الأهداف التى يحرص العاملون بالهيئة وعلى مرور السنين هى الحفاظ على "الصحة العامة والبيئة" وذلك من خلال رفع أطنان القمامة يوميا ولحظة بلحظة إنطلاقا من إيمانهم بانهم خط الدفاع الإمامى والأول لمنع انتشار الأمراض وتوفير بيىة نظيفة لملايين المواطنين من أهالى محافظة الجيزة.

ولأن عمال النظافة يدركون أن محافظة الجيزة  صاحبة كثافة سكانية عالية وحركة مرورية لا تهدأ فإن فرق النظافة منتشرة فى كل مكان وتعمل بنظام "الورديات" على مدار 24 ساعة لضمان عدم تراكم المخلفات والقمامة.. وهو نظام عمل يتم تحت إشراف ومتابعة إدارة الهيئة برئاسة اللواء محمد أحمد الضبيعي وبرعاية من الدكتور أحمد الأنصارى محافظ الجيزة.

وأكد أن دستور عمال النظافة هو "خدمة الوطن وإعلاء مصلحة المواطن فى توفير بيئة صحية نظيفة"، بدءا من رفع المخلفات مرورا بتجميل الميادين حفاظا على المناطق التاريخية وتراث المحافظة المعمارى بالإضافة إلى دهانات الأرصفة بشكل دورى كناحية تجميلية والعمل الذى نعده هاما جدا هو زراعة وتقليم الأشجار والذى ياتى تحت بند تنسيق المساحات الخضراء.

وأضاف ان "فرسان النظافة" ينظرون إلى عيد العمال فى كل سنة أنه الرمز الذى يشار فيه إليهم بالبنان ودورهم فى التعامل مع منظومة القمامة والمخلفات ولذلك فإنه يتوهج لديهم شعور بالمسؤولية فى بذل المزيد من الجهد حفاظا على نظافة الشارع الذى هو ابسط وسيلة لتجديد المظهر البصرى للمحافظة.

ومن واقع المسئىوليات.. تقوم اللجنة النقابية بالهيئة بدور هام فى توعية العمال وتدريبهم على كيفية التعامل مع منظومة القمامة والمخلفات بطريقة ٱمنة وذلك بشكل دورى وبالتنسيق مع الإدارة العليا للهيئة العامة النظافة والتجميل ومحافظة الجيزة.