رئيس مجلس الإدارة
طارق لطفى
رئيس التحرير
أحمد سليمان
ختام ورشة القومي للمرأةلتعزيزالقيادة النسائية بالقطاعات الرقمية
تعد القيادة النسائية في القطاعات التكنولوجية والبيئية ركيزة أساسية لتحقيق التنمية المستدامة، ومن هذا المنطلق جاءت جهود المجلس القومي للمرأة لتضع خارطة طريق تدعم حضور المرأة في الإدارة العامة وصنع القرار.
أنهى المجلس القومي للمرأة، بالشراكة مع وزارة التخطيط ومنظمة التعاون والتنمية الاقتصادية (OECD)، ورشة عمل مكثفة استمرت يومين لبحث سبل تحفيز القيادة النسائية في المجالات الرقمية والخضراء. شهدت الفعالية مناقشات ثرية حول ضرورة موازنة الأدوار الاجتماعية، وتطوير التشريعات العمالية، واستخدام البيانات بفاعلية لدعم السياسات النسائية، مع التأكيد على أن التمكين يتطلب تكاتفاً دولياً وتغييراً ثقافياً يشمل دور الرجل في المسؤوليات الأسرية.
الرؤية الختامية والاستدامة:
اختتمت شيرين ماهر الورشة بالتأكيد على التزام المجلس القومي للمرأة بمتابعة المخرجات وتحويل تمكين المرأة في القطاعات الحديثة إلى استثمار استراتيجي، بينما شددت "أميرة تليلي" من منظمة الـ (OECD) على أن العبرة تكمن في تحويل هذه السياسات إلى ممارسات مؤسسية ملموسة
خارطة الطريق والعمل التنفيذي:
ركز المشاركون في الجلسات الختامية على الجانب التطبيقي، من خلال إعداد خارطة طريق مؤسسية لتفعيل الدليل الإجرائي للمنظمة الدولية، بما يضمن مواءمة مهارات المرأة القيادية مع التحولات الرقمية والبيئية الراهنة.
التحديات الرقمية والتوازن الأسري:
استعرضت المهندسة نهى جعفر أهمية مواجهة التحرش الإلكتروني بآليات تنفيذية لا تكتفي بالقانون فقط، بل تستهدف تغيير الثقافة المجتمعية، مشيرة إلى ضرورة الاستخدام الأمثل لمنظومة البيانات المتطورة في مصر لدعم قضايا المرأة.
الأطر التشريعية والخبرات الدولية:
ناقشت "فاليري بلومب" الفجوة بين نسبة مشاركة النساء في الإدارة العامة بفرنسا (63%) وبين تمثيلهن في المناصب القيادية، بينما سلط المستشار هاني فتحي الضوء على مكتسبات قانون العمل المصري الجديد لعام 2025 كضمانة للتوفيق بين المهام الوظيفية والالتزامات الأسرية.
اترك تعليق