محافظ المنوفية: فوز المحافظة بالمركز الأول في جائزة مصر للتميز الحكومي عن فئتي «أفضل مدير إدارة» و«مكاتب البريد»

أبو ليمون: التميز المؤسسي ثمرة العمل الجاد وتطبيق أفضل الممارسات الإدارية

أكد اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية، أن المحافظة حققت إنجازًا جديدًا بفوزها بالمركز الأول على مستوى الجمهورية في جائزة مصر للتميز الحكومي في دورتها الرابعة، عن فئة «أفضل مدير إدارة»، والتي فاز بها الدكتور أحمد أبو بكر محمد مدير المكتب الفني لمحافظ المنوفية، إلى جانب فوز مكتب بريد شبين الكوم الجديد بالمركز الأول عن فئة «مكاتب البريد»، تقديرًا لتميز الأداء المؤسسي، وتطبيق أفضل الممارسات الإدارية، والمساهمة الفعالة في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

احتفالية كبرى بحضور القيادة السياسية ورئيس الوزراء

جاء ذلك خلال فعاليات حفل جائزة مصر للتميز الحكومي في دورتها الرابعة، والذي أُقيم بالتعاون مع حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة، دعمًا لتحقيق استراتيجية التنمية المستدامة «رؤية مصر 2030»، تحت رعاية فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية، وبحضور الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، والدكتورة رانيا المشاط وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، واللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية، والأستاذ محمد موسى نائب محافظ المنوفية، واللواء عبد الله الديب سكرتير عام محافظة المنوفية، وبمشاركة وفد وزاري إماراتي، ونخبة من الوزراء والمحافظين، وكبار الدبلوماسيين، ورؤساء الجامعات، وممثلي الجهات الحكومية المشاركة، وذلك بمركز المنارة للمؤتمرات الدولية بالقاهرة.

محافظ المنوفية: الإنجاز تتويج لثقافة الجودة والحوكمة

وأعرب محافظ المنوفية عن بالغ سعادته واعتزازه بهذا الإنجاز، مؤكدًا أن فوز أبناء المحافظة بجائزة مصر للتميز الحكومي يُعد تتويجًا لجهود متواصلة تستهدف الارتقاء بمستوى الأداء الإداري، وترسيخ ثقافة الجودة والحوكمة والشفافية داخل الجهاز التنفيذي، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية ببناء جهاز إداري كفء ومتميز وقادر على تلبية تطلعات المواطنين.

وأوضح المحافظ أن محافظة المنوفية شاركت في مسابقة التميز الحكومي بعدد 4 موظفين ضمن المرشحين العشرة الأوائل في فئات «أفضل موظف حكومي» و«أفضل مدير إدارة»، ما يعكس حجم الكفاءات البشرية التي تمتلكها المحافظة.

تنمية القدرات البشرية أولوية قصوى

وأكد اللواء إبراهيم أبو ليمون أن المحافظة تولي اهتمامًا بالغًا بتنمية القدرات البشرية للعاملين، من خلال التدريب المستمر، ودعم المبادرات الابتكارية، وتحفيز الموظفين على التميز والإبداع، بما يسهم في تحسين بيئة العمل ورفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحقيق رضا المواطنين، مشددًا على استمرار تطبيق معايير التميز المؤسسي بكافة القطاعات، وتعزيز نظم المتابعة والتقييم، والاستفادة من النماذج الناجحة التي تبرزها الجائزة، بما يحقق أهداف رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة.

جائزة مصر للتميز الحكومي ودورها في تطوير الجهاز الإداري

وأوضح محافظ المنوفية أن جائزة مصر للتميز الحكومي تمثل إحدى الركائز الأساسية لترسيخ ثقافة الجودة والابتكار داخل الجهاز الإداري للدولة، وتعكس التزام الدولة المصرية بتطبيق أفضل الممارسات العالمية في الإدارة المؤسسية، والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، مؤكدًا أن الجائزة تُعد أداة فعالة لتحفيز الجهات الحكومية على التطوير المستمر، وتعزيز مبادئ الكفاءة والشفافية، وربط الأداء المؤسسي بأهداف رؤية مصر 2030.

إقرأ في هذا الخبر

من هو الفائز بجائزة أفضل مدير إدارة في جائزة مصر للتميز الحكومي؟
الدكتور أحمد أبو بكر محمد، مدير المكتب الفني لمحافظ المنوفية، فاز بالمركز الأول عن فئة «أفضل مدير إدارة» على مستوى الجمهورية.

ما الجهة التي فازت عن فئة مكاتب البريد؟
مكتب بريد شبين الكوم الجديد حصل على المركز الأول عن فئة «مكاتب البريد» تقديرًا لتميزه في الأداء والخدمات.

أين أُقيم حفل جائزة مصر للتميز الحكومي؟
أُقيم الحفل بمركز المنارة للمؤتمرات الدولية بالقاهرة.

ما الهدف من جائزة مصر للتميز الحكومي؟
تهدف إلى ترسيخ ثقافة الجودة والابتكار، وتحسين الأداء المؤسسي، وربط الخدمات الحكومية بأهداف رؤية مصر 2030.