نظمت جامعة الفيوم، بالتعاون مع إدارة جائزة مصر للتميز الحكومي بوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية،  اليوم الأربعاء  بقاعة المؤتمرات بكلية الآداب. ورشة عمل تدريبية للمُقَيِّمِين الداخليين لجائزة جامعة الفيوم للتميز الداخلي في نسختها الأولى ٢٠٢٥، تحت رعاية الدكتور ياسر مجدي حتاته، رئيس جامعة الفيوم، و رئاسة الدكتور عرفه صبري جمعه حسن، نائب رئيس الجامعة لشؤون الدراسات العليا والعلاقات الثقافية والبحوث ورئيس إدارة الجوائز الداخلية بالجامعة.

وحضور الدكتور زياد صلاح الدين محمد، رئيس فرق التقييم المعتمد من جائزة مصر للتميز الحكومي، و الدكتور مسعود إسماعيل مسعود شاهين، وكيل كلية الحاسبات والذكاء الاصطناعي لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة ومدير الموقع الإلكتروني ومسؤول الدعم التكنولوجي (التقني) بفريق الجوائز الداخلية بالجامعة، و هالة السويفي، مدير عام العلاقات العامة والإعلام ومسؤول التشغيل والدعم اللوجيستي بالفريق، و أميرة حسن جبريل جبريل، مسؤول الاتصال والعلاقات العامة بالفريق، وكذلك المُقَيِّمِين من الجهازين الأكاديمي والإداري بالجامعة طبقا للمعايير التي وضعتها إدارة جائزة مصر للتميز الحكومي.

أكد الدكتور عرفه صبري أن إدارة الجامعة تسعى دوما للتميز، لتصبح من جامعات الجيل الرابع هذا إلى جانب إدراجها في التصنيفات العالمية، ولذلك قام المجلس الأعلى للجامعات بإطلاق جوائز التميز الداخلي لتحقيق التميز والتنافس بين الكليات على مستوى الجامعة، وعلى مستوى الجامعات المصرية.

وأضاف أن التدريب يهدف إلى تأهيل المقيمين لدراسة متطلبات ومعايير وآليات التقييم مما يساهم في نشر ثقافة التميز، مؤكدًا أهمية تشجيع روح المشاركة وتعزيز الابتكار والإبداع، وتحفيز الجميع على الارتقاء بمستويات الأداء والالتزام بمعايير الجودة والتميز.

مشيرا أن الجامعة قامت بتدريب سفراء التميز ونوابهم في كليات الجامعة المختلفة، وعقدت الورشة التدريبية الحالية لتدريب المقيمين، وتم التأكيد على تقديم إدارة الجائزة لكافة سبل الدعم الفني للجامعة ومتابعة رحلة التميز الداخلي بها في جميع المراحل الفنية من تأهيل المقيمين الداخليين، التقييم النهائي والتحكيم، واعتماد النتائج، وذلك في إطار التأكيد على تعميق هذه الثقافة، فضلًا عن المساهمة في تحقيق الشفافية وحوكمة ونزاهة جميع مراحل الجائزة، ويهدف التدريب إلى تكوين مجموعة مؤهلة من المقيمين داخل جامعة الفيوم بما يضمن وجود كوادر قادرة على تطبيق منهجيات التقييم المؤسسي وفقًا لمعايير منظومة التميز الحكومي.

وتضمن البرنامج التدريبي التعرف على محاور التميز، وهيكلية وآليات التقييم، ومنهجية إعداد التقارير التقييمية، إلى جانب مراحل التقييم التي تشمل التقييم المكتبي، إعداد القائمة المختصرة، الزيارات الميدانية، والمقابلات الشخصية، وصولًا إلى مرحلة عرض النتائج على لجنة التحكيم.

وتأتي هذه الخطوة في إطار خطة الجائزة لبناء كوادر تقييم مؤسسي داخل الجامعات، تُمكنها من تنفيذ جوائز التميز بشكل ذاتي ومستدام، بما يسهم في تطوير الأداء وتحقيق التميز المؤسسي.


 

Previous Next