الفصل التعسفي هو فصل الموظف من وظيفته بطريقة قاسية أو غير عادلة من قبل صاحب العمل واصداره قرار الفصل بشكل منفرد قبل انتهاء مدة العقد المحدد دون توجيه او انذار للعامل يبين فيه الأسباب التي اصدر علي أساسها قرار الفصل، عدم اثبات الفصل التعسفي يقع علي عاتق العامل حيث يجب عليه ان يثبت ان قرار فصله قد تم بشكل مخالف لاحكام القانون وانه تم بشكل تعسفي.
ومن جهة اخري يقع علي صاحب العمل عبء اثبات العكس، يمعني ان قرار الفصل تم وفق ماقرره القانون، فاذا لم يقدم صاحب العمل مايثبت ان انهاء عقد العامل تم وفقا لما قرره القانون وانه كان لاسباب مبرره فان قرار فصل العامل من عمله يعد قرارا تعسفيا موجباً للتعويض، حيث تترتب عليه اثار قانونية تتمثل في المطالبة بالتعويض والمطالبة بالاعاده للعمل.
اترك تعليق