تدريب 18419 من العاملين بمختلف الوزارات على المعارف
والمهارات الرقمية لمواكبة بيئة العمل
تعزيز الأداء الحكومى ودعم آليات الحوكمة
والشفافية ومكافحة الفساد.. أهم الأهداف

تعتبر وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات أول وزارة تنتقل إلى العاصمة الإدارية منذ يناير الماضى كأول مرحلة تبعها مرحلة ثانية منذ مايو الماضى.

يعمل الموظفون بالتناوب حسب متطلبات وحاجة العمل مابين التواجد الدائم والعمل من المنزل مقسمة فيما بينهم ..خاصة وأن شبكة الإنترنت الخاصة بالعمل الحكومى منصبة على منطقة العاصمة الإدارية فقط والربط بين للأجهزة الحكومية جميعها.

يتقاضى كل موظف التحق بالعمل بالعاصمة الإدارية مبلغا إضافيا قيمته 2000 جنيه يتم الاستقطاع منها حسب تواجده بالعاصمة من عدمه ..ومن المنتظر ان يتم إلحاق الدفعة التالتة من العاملين مع الانتقال الكامل للحكومة خلال ساعات.

لم يتم نقل العاملين الذين لديهم اسباب تمنعهم ويبقون بالمبانى الحالية الموجودة مثل بعد السكن والمدارس وغيرها من الحالات.

أعلنت الوزارة  الانتهاء من تدريب الغالبية من موظفى الجهاز الإدارى للدولة المرشحين للانتقال للعاصمة الإدارية.. حيث تم الانتهاء حتى الآن من تدريب 18419 من العاملين على المعارف والثقافة والمهارات الرقمية اللازمة لمواكبة بيئة العمل بالعاصمة الإدارية الجديدة.

كشفت الوزارة أنه تم تدريب نحو 6396 متدربًا من الوزارات والجهات الحكومية المنتقلة على مهارات الحاسب الآلي وذلك استرشادًا بنتائج تقييم العاملين، ونحو 5426 متدربًا على برنامج التحول الرقمى للقيادات التنفيذية والإشرافية، و2684 متدربًا على برنامج أساسيات التحول الرقمى، و876 متدربًا على برامج الإدارة الرقمية للمشروعات، و968 متدربًا على البرنامج المتقدم للتحول الرقمى، و1365 متدربًا على برنامج التحول الرقمى لمكافحة الفساد، وتم تدريب عدد 704 من العاملين بوحدات التحول الرقمى المستحدثة بالوزارات والجهات المنتقلة للعاصمة الإدارية.

تم تنفيذ كل هذه البرامج وفقا لتوجيهات القيادة السياسية برفع مستوى كفاءة العاملين وأدائهم طبقًا لأحدث الأساليب والمهارات، وفى إطار استراتيجية الدولة لبناء القدرات الرقمية للعاملين بالجهاز الإدارى، واستكمالًا لجهود الانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة ومتطلباته، قامت وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بتنفيذ مجموعة متكاملة من البرامج المعرفية والمهارية والتدريبية لبناء القدرات الرقمية للعاملين المنتقلين للعاصمة الإدارية الجديدة.

وكشفت وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات أن تلك البرامج تأتى اتساقًا مع خطة التطوير المؤسسي للجهاز الإداري للدولة والتى تستهدف خلق نموذج عمل جديد داخل المؤسسات الحكومية يساهم فى بناء مصر الرقمية ويواكب التطورات المصاحبة لانتقال الوزارات والجهات التابعة والهيئات العامة للعاصمة الإدارية الجديدة كانتقال حضاري يفرض متطلبات ومهارات جديدة للعاملين والقيادات.

أشارت الوزارة إلى أبرز أهداف برامج تنمية وبناء القدرات الرقمية للعاملين المنتقلين للعاصمة الإدارية الجديدة، تتمثل فى تعزيز الأداء الحكومى ودعم أليات الحوكمة والشفافيى ومكافحة الفساد والتأثير فى رحلة المواطن داخل المؤسسات الحكومية والتأسيس لاعتبارات السمات والقدرات.