رئيس مجلس الإدارة
طارق لطفى
رئيس التحرير
أحمد سليمان
- ليفربول يسقط فى كمين جالطة سراي.. ويخسر جهود حارس مرماه بدوري الأبطال
- أول تعليق من حكم لقاء القمة.. أعرف القطبين جيدا وأتمنى التواجد من جديد
- غياب جراديشار عن مران الأهلي.. وموقفه من لقاء كهرباء الإسماعيلية
- شاهد.. رسالة بيزيرا لجمهور الزمالك بعد الخسارة من الأهلي
- الفتح السعودي يحسم مفاوضات الاهلي مع البرتغالي جوزيه جوميز
لجنة التعليم: تعيين السيدات الحوامل اللاتي نجحن في الاختبارات
توصلت لجنة التعليم في مجلس النواب الي اتفاق نهائي مع وزارة التربية والتعليم بأحقية السيدات الحوامل اللاتي نجحن في اجتياز اختبارت تعيين 27 الف معلم ومعلمة في التعيين مع الاحتفاظ بحقهن بمنحهن اجازة وضع مدتها اربعة اشهر طبقا لاحكام القانون وبأجر كامل عن هذه المدة تحقيقا للمساواة في التعيين بين الرجل والمرأة.
جاء ذلك علي خلفية ما اعلنه وزير التربية والتعليم رضا حجازي مؤخرا باقرار حق الحوامل في التعيين.
واكد الوزير أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة. انتهي من اختبار مميكن اجتازه 27 ألف معلم قائلا"مقابلني مشكلة إن نسبة كبيرة حوامل من الإناث أعين وأتعامل ازاي بعد كده"قائلا": "مادام نجح في امتحان التنظيم والإدارة احتفظ بحقه في التعيين ممكن ألحقه بالعمل في الدورة الحالية أو الدورة اللاحقة لكن حقه يحتفظ به".
قالت نجلاء العسيلي عضو لجنة التعليم والبحث العلمي بمجلس النواب. ان حديث وزير التربية والتعليم جاء مفصلا وموضحا جميع الاشكاليات التي تواجه منظومة التربية والتعليم والحلول التي تقوم بها الوزارة من اجل انهاء هذه الاشكاليات. لافتة الي أنه بشأن نسبة الحوامل اللاتي اجتازن الاختبار المميكن الخاص بالمسابقة 27 الف معلم. يستطيع كل منهن ان تحصل علي اجازة وضع وبعد ذلك تمارس عملها بشكل طبيعي.
وحدد قانون العمل الجديد الذي قام وضع نصوص صريحة لحماية النساء من المييز ضدهن وضمان تحقيق العدالة والمساواة بين جميع العاملين متي تماثلت اوضاع عملهم. مدة اجازة الوضع والاعمال التي لا يجوز تشغيل النساء فيها وحظر فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع. حيث يعمل مشروعپ قانون العمل الجديد علي تحقق التوازن والعدالة بين طرفي علاقة العمل.
تستحق الموظفة إجازة وضع لمدة أربعة أشهر بحد أقصي ثلاث مرات طوال مدة عملها بالخدمة المدنية. علي أن تبدأ هذه الإجازة من اليوم التالي للوضع. ويجوز أن تبدأ هذه الإجازة قبل شهر من التاريخ المتوقع للوضع بناء علي طلب مقدم من الموظفة وتقرير من المجلس الطبي المختص.
ويعاقب بغرامة لا تقل عن 200 جنيه ولا تزيد علي 1000 جنيه. كل من خالف حكم هذه المادة . وتتعدد الغرامة بتعدد العمال الذين وقعت في شأنهم الجريمة. وتضاعف في حالة العود.
اترك تعليق