رئيس مجلس الإدارة
طارق لطفى
رئيس التحرير
أحمد سليمان
- استشهاد طفل فلسطيني إثر انفجار جسم من مخلفات الاحتلال الإسرائيلي بغزة
- منتخب مصر يكشف سبب عدم استدعاء ناصر ماهر لمعسكر نوفمبر
- الكويت: انتهاء عملية الاقتراع في ثاني وآخر أيام تصويت المصريين بالخارج
- إقبال كبير من الجالية المصرية بسلطنة عمان فى إنتخابات مجلس النواب 2025
- تفاصيل مران الأهلي الختامى استعدادًا لمواجهة الزمالك في نهائي السوبر
التنظيم والإدارة: الانتهاء من اختبارات 9 آلاف إمام ومدرس وخطيب
المتاح 1000 وظيفة بالأوقاف.. من 13 ألفاً توافرت فيهم الشروط
وزير الأوقاف:
الامتحانات تمت بنزاهة وشفافية.. والمرحلة الثانية للمقابلة الشخصية
انتهي الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة الدكتور صالح الشيخ من التقييم الالكتروني لعدد 9 آلاف و 618 متقدمًا، من المتقدمين لشغل 1000 وظيفة مدرس وإمام وخطيب مسجد بوزارة الأوقاف، وقد أجريت الامتحانات الالكترونية بمركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز خلال القترة من 5 إلي 32 يونيه الجاري، وذلك من إجمالي عدد 13 ألفًا و96 متقدمًا توافرت فيهم شروط القبول جاءت مستنداتهم مطابقة للمطلوب والتأهل لمرحلة التقييم الإلكتروني.
وأكد الاستاذ الدكتور محمد مختار جمعة وزير الأوقاف، أن التعاون الوثيق بين وزارة الأوقاف والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة كان له أثر كبير في نجاح هذه الامتحانات التي تمت بنزاهة وشفافية شهد بها الممتحنون أنفسهم، وأنه جري التنسيق مع الجهاز للمرحلة الثانية "المقابلة الشفوية"، نظرًا لما تتطلبه وظيفة الإمام من ملكات خاصة قائمة على المشافهة، ولا سيما ما يتصل بقراءة القرآن الكريم والأداء الخطابي الصوتي والسمات الشخصية المؤهلة للتواصل الجيد مع المجتمع.
وشدد الوزير على أن أعمال التقييم الإلكتروني تهدف إلي تأمين عملية تقييم المتقدمين ضد أي تدخل بشري على الإطلاق، وقياس حقيقي لقدرات ومهارات ومعارف المتقدمين، سواء بالشأن العام أو في مجال التخصص، وذلك في إطار تحقيق أكبر قدر ممكن من النزاهة والشفافية وتكافؤ الفرص بين المتقدمين.
جدير بالذكر أن الجهاز أنشأ المركز استناداً لنص المادة رقم 30 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، بهدف تحقيق العدالة والشفافية وإرساء مبدأ تكافؤ الفرص فى التوظيف والتدريب والترقي، ولضمان تحقيق معايير الحوكمة واستقطاب أفضل العناصر للعمل بالجخاز الإدارى للدولة، إلى جانب ضمان كفاءة استخدام مخصصات التدريب، وأيضا ضمان شغل الكفاءات مواقع القيادة.
اترك تعليق