كتب - محمود جمعة
انطلقت فعاليات المؤتمر الدولي الأول لإدارة عمليات التدريب واعتماد وترقية المدربين العرب، اليوم الثلاثاء، وتستمر لمدة 3 أيام بمشاركة وحضور عدد من الدول العربية وعلى رأسها المملكة العربية السعودية، والكويت واليمن، والعراق._x000D_ _x000D_ ويناقش المؤتمر عدد من المحاور المهمة فى قطاعات مختلفة وأبرزها التدريب بقطاعات التشييد والبناء، كما يحاضر بالمؤتمر لفيف من العلماء والخبراء العرب وعلى رأسهم السفير الدكتور جاسم المطيري رئيس الاتحاد العالمي للجامعات والمؤسسات التعليمية المفتوحة– السعودية، والدكتور أمين السلمي مقرر المؤتمر، واستشاري التنظيم وتنمية الأعمال وتطوير الموارد البشرية وفسلفة التدريب – اليمن._x000D_ _x000D_ وقال الدكتور أمين السلمي مقرر المؤتمر، واستشاري التنظيم وتنمية الأعمال وتطوير الموارد البشرية وفسلفة التدريب – اليمن، ان العنصر البشرى هو رأس المال الحقيقى فى اى مؤسسة، وعنصر اساسى لزيادة الانتاج ورفع جودته ومن هنا برزت الحاجة لتاهيله وتدريبه لرفع مستوى كفاءته واجادته للعمل كما يجب._x000D_ _x000D_ وأشار إلى أهمية إيجاد الحلول اللازمة لمشاكل عناصر الانتاج فى المؤسسة، والتدريب يحقق تحسينا مستمرا فى العمل، وتنعكس أهمية التدريب فى الرغبة فى التطوير المستمر، ومواصلة الإبتكار والاختراع فى مختلف المجالات._x000D_ _x000D_ وشدد على أهمية رفع مستوى الوعى لدى المؤسسات العربية للتدريب، وانشاء هيئات ومؤسسات متخصصة للتدريب وإيجاد كيانات قوية لرفع مستوى التدريب واعتماد المدربين، مشيرا إلى ان تكلفة التدريب الجيد أقل كثيرا من تكلفة خسائر الأداء السلبى فى العمل._x000D_ _x000D_ واكد الدكتور أسامة العدل خبير التخطيط الاستراتيجى وتطوير الاعمال رئيس مجلس إدارة أكاديمية المستقبل منظم المؤتمر على اهمية خلق ثقة بين المؤسسات المختلفة والمدربين وجهات التدريب، وطالب بتشكيل مجلس عربى موحد لتأهيل المدربين العرب، وفقا للمعايير الدولية المتعارف عليها._x000D_ _x000D_ واوضح ان هناك نماذج دولية لاعتماد المدربين عالمياً ويجب الأخذ بها فى الدول العربية وهى تتمثل فى نموذج الجدارة للتدريب والتطوير البريطانى EOSC / بريطانيا، ونموذج الجدارة للتدريب والتطوير الأيرلندى FAS و نموذج الجمعية الأمريكية للتدريب والتطوير ASTD ونموذج المجلس العالمى لمواصفات التدريب IBSTPI، ونموذج الأكاديمية البريطانية لتطوير الموارد البشرية HRDA ._x000D_ _x000D_ وتساءل العدل هل يكفى أن تحضر دورة لتكون بعدها مدربا، وهل يمكن أن تكون مدربا بدون مؤهلا تعليميا،وهل يمكن ان تكون مدربا بالخبرة؟ بالطبع لا، وهناك مبادىء ومعايير ثابتة لتأهيل المدربين واعتمادهم، وأشار الى ان مجلس التعليم الأمريكى وضع بعض المعايير لمنح الرخص للمدربين وأبرزها ان المدرب يجب أن يغطى سنويا 30 يوم تدريبى , كما أنه يتوجب عليه تأليف المادة العلمية التى يقدمها