كتبت - علا على
أصدر الجهاز المركزى للتعبئة العامة والإحصاء اليومالخميسالموافق بياناً صحفياً بمناسبة اليوم العالمى للعمل اللائق والذى يحتفل به في السابع من أكتوبر من كل عامويوافق إصدار قرار الكونفيدرالية النقابية العالمية عام 2008 لتعزيز فكرة العمل اللائق للحصول على الحقوق الأساسية للعاملين وخاصة حقهم فى العمل اللائق والكرامة._x000D_ كما يشير مفهوم العمل اللائق إلى تعزيز الفرص للجميع للحصول على فرص عمل منتجة فى ظروفمن الحرية والمساواة والأمن والكرامة._x000D_ ويستعرض البيان أوضاع وظروف العمل والعمال فى جمهورية مصر العربية من واقع بحث القوى العاملـــــة لعام2015الذي يشير للآتى:_x000D_ _x000D_ • تشير نتائج بحث القوى العاملة لعام 2015إلى أن معدل المساهمة فى النشـاط الاقتصــــــادي(قوة العمل منسوبة إلى السكان 15 سنة فأكثر) بلغ 46.9% من إجمالى السكانعلى مستوى إجمالى الجمهورية عام 2015._x000D_ _x000D_ وتؤكد فكرة العمل اللائق على أهمية المساواة بين كلمن الذكور والإناث وعدم التمييز بينهم فيحق الحصول على فرص عمل متساوية وقدأظهرت البيانات التفاوت الملموس بين كل من الذكور والإناث فى معدلات المساهمة فى النشاط الإقتصادى حيث بلغ معدل مساهمة الذكور 70.5% مقابل 22.5% للإناث. مما يشير الى إرتفاع معدل المساهمة فى النشاط الاقتصادي بين الذكور إلى أكثر من ثلاثة أضعاف مثيلاتها بين الإناث، وتوضح البيانات أن هذا التفاوت هو النمط السائد فى سوق العمل المصرى._x000D_ _x000D_ سجــــل معدل التشغيل(عدد المشتغلين منسوباً الى عدد السكان 15 سنه فأكثر) للذكور63.9 % مقابل 17.0% للإناث._x000D_ 1عناصر العمـــــل اللائــــق:_x000D_ إن فكرة العمل اللائق تنطوى على عدد من العناصر من أهمها:_x000D_ * ديمومـــــة العمــــل (العمل الدائـــــم):_x000D_ 64.7% من العاملين بأجر يعملون في عمل دائم_x000D_ • سجلــــت نسبة العاملين فـــى عمــــل دائـم 64.7% مـــن إجماليالعاملين بأجر وترتفــــــع هذه النسبـــة إلى 84.7% بين الإناث مقابل60.7% للذكور._x000D_ • سجلت نسبة العاملين فى عمل دائم بالقطاع الحكومى أعلى نسبة حيث بلغت 96.6% يليها العاملين فى القطاع العام والأعمال العام بنسبة 94.8%، وسجلت أقل نسبة للعاملين فيعمل دائـــم في القطاع الخاص(خارج المنشـــــآت)بنسبة 15.2%._x000D_ *الحماية الاجتماعية والصحية:_x000D_ مما لا شك فيه أن توافر الحماية الإجتماعية والصحية للعاملين لها أثر كبير فى إحساس العمال بالإستقرار والأمان وتشير نتائج البحث إلى :_x000D_ 55.4 % من العاملين بأجر مشتركين في التأمينات الاجتماعية_x000D_ _x000D_ * العاملون بأجر ولديهم عقد قانونى:_x000D_ تتضمن العناصر الأساسية للعمل اللائق توافر عقد عمل قانونى مكتوب بين العامل وصاحب العمل، وتشير مؤشرات بحث القوى العاملة لعام 2015 إلى:_x000D_ 53.8% من العاملين بأجر يعملون بعقد قانوني_x000D_ إن نسبة العاملين بعقد قانونى 53.8% من جملة العاملين بأجر وترتفع هذه النسبة بين الإنـــــاث لتصــــــل إلى 83.9% مقارنــــة بنسبة 47.7% بين الذكور._x000D_ • ترتفع نسبة العاملين بعقد قانونى فى القطاع الحكومى حيث تبلغ 99.2% ويليها العاملين بالقطاع العام والأعمال العامبنسبة 97.2%، ثم العاملين بالقطاع الاستثماري بنسبة 90.8%ثم العاملين بالقطاع الخاص داخل المنشآت بنسبة 44.2%.وتصل هذه النسبة إلى أقل مستوياتها بين العاملين فى القطاع الخـــاص خــــارج المنشــــآت حيث تبلغ 1.3% فقط من جملة العاملين بأجر._x000D_ Q95;_x000D_ *عدد ساعات العمل فى الأسبوع:_x000D_ من العناصر الأساسية للعمل اللائق متوسط ساعات العمل فى الأسبوع ، وتشير مؤشرات بحث القوى العاملة لعام 2015 إلى:_x000D_ - متوسط عدد ساعـات العمل الأسبوعية للعامليـــنبأجــــر بلــغ 47.3 ساعة ._x000D_ - يرتفـع متوسط عدد ساعات العمـل الأسبوعية بين الذكـورلتصل الى 48 ساعة مقارنةبالاناث فيبلغ المتوسط 43.6 ساعة ._x000D_ - ويرتفع متوسط عدد ساعات العمل الأسبوعية بين العـاملين فى أنشطة خدمات أفراد الخدمة المنزلية الخاصة للأسر لتصل إلى 61.5 ساعة يليها العاملين فى أنشطة خدمات الغـذاء والإقــامـة 53.9ساعة ، يليهـا العـاملين فى تجارة الجملة والتجزئةوالإصلاح والمركبات ذات المحركات والدراجات النارية 52.6ساعة وأقل متوسط لساعات العمل الأسبوعية بين العاملين فى أنشطة التعليم42.4ساعة._x000D_ - يصل متوسط عدد ساعات العمل الاسبوعية أعلى مستوياته بين العاملين فى القطاع الخاص (داخل المنشأت) حيث يبلغ 51.3ساعة ثم يليه القطاع الاستثمارى 50.0 ساعة بينما القطاع الخاص (خارج المنشأت) 46.5 ساعة، ويليه القطاع العام 47.1 ساعة بينما ينخفض هذا المتوسط إلى 44.3ساعة بين العاملين فى القطاع الحكومى._x000D_ - 95% من إجمالى المشتغلين يعملون لمدة 35 ساعة او أكثر أسبوعياً .