كتبت - علا على
أظهرت وزارة التخطيط والمتابعة والاصلاح الادارى ان احكام قانون الخدمة المدنية الجديد لا تطبق على الوظائف في قطاع الأعمال العام أو القطاع العام أو القطاع الخاص. _x000D_ _x000D_ وأوضحت الوزارة فى تقرير بعنوان أسئلة وأجوبة حول قانون الخدمة المدنية الجديد الصادر بقرار رئيس الجمهورية بالقانون رقم 18 لسنة 2015- ان المواد غير القابلة للتطبيق بذاتها قبل صدور اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الجديد وذلك لتعارض أحكام اللائحة التنفيذية القائمة مع أحكام القانون الجديد أو لقصور أحكام هذه _x000D_ اللائحة مثال ما نصت عليه المادة (8) من القانون على أنه "يجوز للوحدة أن تقوم بتدريب الشباب على الأنشطة والأعمال التخصصية بها بناء على طلبهم دون التزامها بتعيينهم وذلك على النحو الذي تنظمه اللائحة التنفيذية. _x000D_ _x000D_ واشارالتقرير الى ان النص يُقرر حكم جديد لم يكن يتضمنه قانون نظام العاملين (المُلغى) ومن ثم لائحته التنفيذية, لذلك يظل تطبيق هذا النص معلق على صدور اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الجديد. _x000D_ _x000D_ وبينت الوزارة ان اللائحة التنفيذية لهذا القانون ستصدر بقرار من رئيس مجلس الوزراء خلال ثلاثة أشهر من تاريخ العمل به,منوهه الى أنه وحتى صدور هذه اللائحة سيستمر العمل باللوائح والقرارات القائمة حالياً فيما لا يتعارض وأحكام هذا القانون. _x000D_ _x000D_ واشارت الوزارة الى ان القانون الجديد عرض اسباب انتهاء الخدمة منها بلوغ سن الستين بمراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعي,عدم اللياقة للخدمة صحياً بقرار من المجلس الطب المختصوالاستقالة الفصل من الخدمة بجانب فقد الجنسية أو انتفاء شرط المعاملة بالمثل بالنسبة لرعايا الدول الأخرى الانقطاع عن العمل بدون إذن خمسة عشر يوماً متتالية ما لم يقدم خلال الخمسة عشر يوماً التالية ما يثبت أن الانقطاع كان بعذر مقبول,الانقطاع عن العمل بدون إذن ثلاثون يوماً غير متصلة في السنة,الالتحاق بخدمة جهة أجنبية بغير ترخيص من حكومة جمهورية مصر العربية,الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة أو تفقده الثقة والاعتبارواخيرا الوفاة. _x000D_ _x000D_ ونوهت الوزارة فى تقريرها الى ان المادة (23) من القانون اكدت انه يجوز للموظفين الحاصلين على مؤهلات أعلى قبل الخدمة أو أثنائها التقدم للوظائف الخالية بالوحدات التي يعملون بها أو غيرها من الوحدات متى كانت تلك المؤهلات متطلبه لشغلها وبشرط استيفائهم الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف كما يمنح الموظف الحاصل على مؤهل اعلي اثناء الخدمة علاوة تميز علمي قدرها 2.5% من الاجر الوظيفي.