وجهت وزارة التربية والتعليم خطاباً تنظيمياً حددت فيه ضوابط استكمال النصاب القانوني لمعلمي التعليم الفني (بكافة تخصصاتهم: تجاري، صناعي، زراعي، وفندقي). وأكد الخطاب على إمكانية الاستعانة بهؤلاء المعلمين في وحدات الخدمات المسائية لاستكمال ساعات العمل المقررة لهم قانوناً، وذلك لضمان استقرار العملية التعليمية في تلك الوحدات.
"التعليم" تضع ضوابط سد العجز بمدارس الخدمات الفنية
أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عن إجراءات جديدة لتنظيم العمل بمدارس التعليم الفني (صناعي، زراعي، تجاري، وفندقي) بنظام السنوات الثلاث، وذلك من خلال تفعيل المادة الثالثة من القرار الوزاري رقم 160، بهدف سد العجز في "فصول الخدمات المسائية" وضمان كفاءة توزيع المعلمين.
إعادة توزيع المعلمين وتحقيق تكافؤ الفرص
أكدت الوزارة في خطاب رسمي للمديريات التعليمية، على ضرورة إعادة توزيع المعلمين (نظري وعملي، معينين ومؤقتين) على الفصول المسائية لنظام الخدمات. وأوضحت أن هذا الإجراء يأتي لضمان تكافؤ الفرص بين جميع المعلمين، مع منح الأولوية لمن لم يكتمل نصابهم القانوني من الحصص في مدارسهم الرسمية، وذلك طبقاً للمادة 16 من اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.
ضوابط سد العجز والحد من "التعاقد الخارجي"
وضعت الوزارة خريطة طريق واضحة للتعامل مع نقص المعلمين، تضمنت النقاط التالية:
استكمال النصاب: يتم توجيه المعلمين الذين لم يستوفوا حصصهم القانونية للعمل بفصول الخدمات المسائية.
المكافآت المالية: في حال زادت حصص المعلم عن النصاب القانوني بعد سد العجز، يتمت محاسبته مالياً عن الحصص الزائدة وفقاً لقواعد الصرف المعتمدة من حصيلة رسوم طلاب نظام الخدمات.
الاستعانة بالخبرات: أجازت الوزارة الاستعانة بالمعلمين المحالين إلى التقاعد (المعاش) بالأجر لسد أي عجز متبقٍ.
تقليل الاعتماد على "الحصة": يهدف القرار إلى الحد من اللجوء للتعاقد مع معلمين جدد من الخارج بنظام الحصة، والاستفادة القصوى من الكوادر الموجودة بالوزارة.
ترتيب الأولويات في التوزيع
وشددت الوزارة على أن "الأولوية القصوى" هي سد العجز في المدارس الفنية الرسمية (النظامية) أولاً، وبعد التأكد من استقرار العملية التعليمية بها، يتم توجيه الفائض أو استكمال النصاب في وحدات "الخدمات المسائية".
المسؤولية والمتابعة
حمّلت وزارة التعليم إدارة التعليم الفني والتوجيه الفني المختص بكل مديرية تعليمية المسؤولية الكاملة عن تنفيذ هذه الضوابط، لضمان سير العمل بانتظام وعدم مخالفة اللوائح المنظمة.
اترك تعليق