رئيس مجلس الإدارة
طارق لطفى
رئيس التحرير
أحمد سليمان
"رحلة التميز في الأداء الوظيفي"..برنامج تدريبي بمستشفى قصر العيني
اختُتمت أمس فعاليات البرنامج التدريبي "رحلة التميز في الأداء الوظيفي"، الذي نظمته إدارة العلاقات العلمية بالتعاون مع إدارة التدريب بمستشفى قصر العيني التعليمي الجديد، تحت رعاية الدكتور حسام صلاح عميد كلية الطب ورئيس مجلس إدارة المستشفيات، وإشراف الدكتور إيهاب الشيحي، مدير المستشفى، وذلك خلال الفترة من 4 إلى 25 أغسطس.
يأتي هذا البرنامج في إطار حرص المستشفى على تطوير القدرات المهنية والوظيفية للعاملين، بهدف الارتقاء بجودة الأداء في مختلف القطاعات، وتعزيز بيئة عمل احترافية وكفؤة.
شارك في البرنامج نخبة من المحاضرين المتميزين، حيث تناولت المحاضرات عدة محاور متعلقة بالإدارة، والسلوك التنظيمي، والسلامة، والتطوير الذاتي. ومن أبرز الموضوعات التي تم تقديمها:
ألقت الدكتورة إيڤا وليم عزيز، مدير إدارة العلاقات العلمية، محاضرتين بعنوان: "أنماط الشخصية وتأثيرها على بيئة العمل" و"الاحتراق الوظيفي والإدارة الذاتية".
وألقت الدكتورة سحر رمضان، مدير إدارة مكافحة العدوى، محاضرة حول "مكافحة العدوى داخل المستشفيات".
كما قدّم الأستاذ فؤاد فرج، مدير إدارة اللجنة الطبية، محاضرة بعنوان "إدارة الأزمات".
وألقى الدكتور حاتم توفيق عناني، الحاصل على دكتوراه في التسويق، محاضرة بعنوان "التفكير الابتكاري وتسويق الخدمات الطبية".
وقدّم وائل سعيد محاضرة عن "فن التواصل الفعّال".
كما شاركت إيمان إبراهيم بمحاضرة عن "إنعاش القلب الرئوي"، بالإضافة إلى محاضرة عن "الإسعافات الأولية" قدمها كل من نرمين محمد علي، وعبير علي الضو، وماجدة قاسم.
وفي هذا السياق، صرّح الدكتور إيهاب الشيحي أن البرنامج يأتي ترجمة مباشرة لتوجيهات الدكتور حسام صلاح، الذي يضع تنمية الموارد البشرية على رأس أولوياته، مؤكدًا أن التدريب المستمر للعاملين داخل المستشفيات يمثل ركيزة أساسية لتحسين الأداء وتجويد الخدمة الصحية المقدمة للمواطنين.
من جانبهم، عبّر المشاركون عن امتنانهم لإتاحة هذه الفرصة التدريبية، مؤكدين أن المحاضرات أثرت خبراتهم العملية، وأسهمت في تحسين قدرتهم على التفاعل داخل بيئة العمل، وتطوير أساليبهم في التعامل مع مختلف المواقف والتحديات اليومية.
وفي ختام البرنامج، أكّد الدكتور حسام صلاح أن الاستثمار الحقيقي يكون في الإنسان، مشيرًا إلى أن إعداد كوادر مدرّبة قادرة على التفاعل مع التحديات اليومية داخل المستشفيات هو الضامن لاستدامة جودة الخدمة. كما شدّد على مواصلة العمل لتطوير برامج تدريبية تعزز من كفاءة العاملين وتواكب التطور السريع في المنظومة الصحية.
اترك تعليق