رئيس مجلس الإدارة
طارق لطفى
رئيس التحرير
أحمد سليمان
"ثابت" رئيساً لجهاز القطاع الـ2 للساحل الشمالى الغربى بالسيرة الذاتية
أصدر المهندس شريف الشربينى، وزير الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، قراراً وزارياً برقم (732) الصادر بتاريخ "السبت" 28 من شهر "يونيو" الجارى لعام (2025) بتكليف، المهندس أحمد حسين ثابت مرسى، للعمل رئيساً لـ"جهاز تنمية القطاع الثانى للساحل الشمالى الغربى"، بـ"محافظة مرسى مطروح".
مما يذكر أن، المهندس أحمد حسين ثابت، كان يعمل نائب رئيس جهاز تنمية القطاع الثانى للساحل الشمالى الغربى، وقبل ذلك كان يعمل فى جهاز تنمية مدينة أكتوبر، من الشخصيات المشهود لها بالكفاءة والتميز فى العمل بين زملائه ومعروف عنه التفانى فيه ودماثة الخُلق وله معدلات إنجاز كبيرة فى المشروعات القومية بالمدن التى عمل بها فى المناصب الإدارية ويتسم بالسمعة الطيبة والإخلاص بين زملائه فى الإدارة.
الجدير بالذكر، أن المهندس أحمد حسين ثابت، جهاز تنمية القطاع الثانى للساحل الشمالى الغربى، هو أحد الكفاءات البارزة فى مجال التخطيط العمرانى، حيث بدأ مسيرته المهنية بعد تخرجه من كلية التخطيط الإقليمى والعمرانى عام 2010 في عام 2011 بدأ العمل كمهندس تخطيط عمرانى ضمن مشروع إعداد المخطط الإستراتيجى لإقليم القاهرة الكبرى 2050، فى الوحدة التنفيذية للمعونة الإنمائية، ثم إنضم فى 2015 إلى الهيئة العامة للتخطيط العمرانى كمهندس تخطيط ثالث.
من المنصب الإدارية والهندسية التى تولاها فى أجهزة المدن:
- عام 2018 تم إعارته للعمل فى جهاز مدينة 6 أكتوبر الجديدة، حيث شغل عدة مناصب هامة، بداية من مدير إدارة المشروعات فى 2019، ثم معاوناً لرئيس الجهاز في سبتمبر 2021.
- سبتمبر عام 2022، تم ترقيته إلى نائب رئيس الجهاز للتخطيط والمشروعات، حيث كان مسؤولا عن الإشراف على تخطيط المناطق المختلفة بالمدينة وتصميم أعمال المرافق الأساسية مثل الطرق، والمياه والصرف الصحى، والرى، والكهرباء، والاتصالات، والغاز.
- فى أكتوبر 2023 ، إستمر فى نفس المنصب مع توسيع نطاق مهامه فى الإشراف على تنفيذ مشاريع المرافق بمدينة 6 أكتوبر الجديدة.
- فى أغسطس 2024، تم تعيينه نائبًا لرئيس جهاز مدينة جزيرة الوراق للمشروعات والتنفيذ، حيث يشرف على تنفيذ أعمال المرافق الأساسية والإدارية فى المدينة تميز المهندس أحمد حسين ثابت بتطوير وتنفيذ مشاريع تخطيطية وعمرانية رائدة ساهمت في تحسين بنية المدن الجديدة.
يأتى هذا القرار الوزارى لدمج الكفاءات الشابة مع الخبرات فى تحمل المسئولية، والإدارة والقيادة، مع تنشيط القطاعات المختلفة بدماء جديدة، وأفكار ورؤى مستقبلية، وأثبتت تجربة رؤساء الأجهزة والمعاونين والنواب الشباب نجاحاً ملحوظاً، ودفعت العمل فى مختلف المجالات وإدارات الأجهزة إلى الأمام وتسريع معدل الإنجاز فى المشاريع القومية القائمة بالمدن الجديدة التى تتبع هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة على مستوى مصر.
اترك تعليق