رئيس مجلس الإدارة
طارق لطفى
رئيس التحرير
أحمد سليمان
- بوتين: مستعد لتمديد معاهدة الحد من النووي.. بشرط
- القومى لحقوق الإنسان:قرار العفو تجسيد عملى لإعمال الصلاحيات الدستورية
- مصر تجدد رفضها لتهجير الفلسطينيين وتؤكد ضرورة وقف إطلاق النار وضمان تدفق المساعدات
- المصري يقع في فخ التعادل أمام فاركو بالدوري.. ويفرط فى الصدارة
- «خد بالك».. موعد تطبيق التوقيت الشتوي لفتح وغلق المحال والمقاهي
للخروج على المعاش المبكر.. تعرف على الشروط وفقا لقانون التأمينات
كشف قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات عن عدة شروط لإمكانية حصول الموظف على المعاش المبكر، حيث حددت المادة 102 من اللائحته التنفيذية الضوابط المتعلقة بحالة الخروج على المعاش المبكر، وذلك وفقا للبند رقم 7 فى حالات استحقاق المعاش وهو فى حالة انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه لغير بلوغ سن الشيخوخة أو العجـز أو الوفاة "المعاش المبكر"، ويشترط لاستحقاق المعاش وفقا لهذه الحالة ما يأتى:
1- انتهاء الخدمة أو العمل أو النشاط.
2- توفر مدد اشتراك فى تأمين الـشيخوخة والعجـز والوفـاة تعطى الحـق فى معاش لا يقل عن 50 % من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبمـا لا يقـل عن 65 % من الحد الأدنى لأجر الاشتراك فى تاريخ استحقاق المعاش.
3- أن تتضمن مدة الاشتراك المشار إليها عشرين سنة فعلية، وتزاد هذه المـدة إلى خمسة وعشرين سنة فعلية اعتبارا من أول يناير 2025.
4- تقديم طلب الصرف وفقا للنموذج المرافق رقم (20).
5- ألا يكون المؤمن عليه خاضعا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وفقًا لأحكـام القانون فى تاريخ تقديم طلب الصرف.
6- يشترط لصرف المعاش فى هذه الحالة أداء جميع المبالغ المستحقة على المؤمن عليه والخاصة بمدد الاشـتراك أو القيمـة الحاليـة للأقـساط المستحقة.
اترك تعليق