رئيس مجلس الإدارة
طارق لطفى
رئيس التحرير
أحمد سليمان
عاجل
- مستشفى القنطرة غرب تحصل على معايير الاعتماد والرقابة الصحية..صور
- طرح البوستر الرسمي لحكاية "ديجافو" سادس حكايات "ما تراه ليس كما يبدو"
- تفاصيل الحلقة الأخيرة من حكاية "الوكيل" في ما تراه ليس كما يبدو
- حركة محليات جديدة بالمنوفية | نواب رؤساء المراكز والمدن والأحياء
- "الدبلوماسية المصرية في عالم متغير"ندوة للسفير عرابي بالإسماعيلية
حقوق الموظف بعد الفصل أو الاستقالة في التأمينات الاجتماعية
يعد كل من الفصل والاستقالة من الأمور الأساسية التي تؤثر على حقوق الموظف والمستحقات المالية التي يحصل عليها. رغم أن كلا المصطلحان يتعلقان بإنهاء علاقة العمل، إلا أن هناك اختلافات جوهرية بينهما من حيث الأسباب والإجراءات والتأثيرات القانونية على التأمينات الاجتماعية.
الحقوق في التأمينات
حالة الفصل
يحق للموظف المفصول الحصول على تأمينات عن فترة عمله حتى تاريخ الفصل، وفقاً للقوانين المعمول بها.
يظل الموظف المفصول مشمولاً بمستحقات التأمينات الاجتماعية مثل المعاشات والتأمين الصحي، حتى يتم تحديث بياناته في نظام التأمينات.
حالة الاستقالة
يحق للموظف المستقيل الاستفادة من التأمينات عن فترة عمله حتى تاريخ الاستقالة.
يمكن للموظف المستقيل التقدم للحصول على تعويضات أو مزايا تأمينية بعد الاستقالة وفقاً لقوانين التأمينات الاجتماعية.
اترك تعليق