رئيس مجلس الإدارة
طارق لطفى
رئيس التحرير
أحمد سليمان
- السفارة الصينية: نرفض الحرب التجارية مع واشنطن
- النشرة العقارية| جولة في أبرز الأخبار اليوم الثلاثاء 21 أكتوبر 2025
- انتقادات حادة لمحمد صلاح بعد تراجع ليفربول
- خليل الحية يؤكد: حماس ماضية في تسليم جميع الجثامين رغم الصعوبات.. واتفاق شرم الشيخ سيصمد
- خليل الحية: دخول المساعدات وفق اتفاق شرم الشيخ.. ونطالب الوسطاء بمزيد من الدعم قبل الشتاء
كيف تحقق الرضا والسعادة في العمل ؟
في عالم العمل اليوم، تعتبر السعادة والارتياح في المكتب من الأمور الأساسية لأداء العمل بشكل جيد.
ووفق خبراء تطوير الذات فإن اهتمام الموظف بالشعور بالسعادة في العمل، يفوق اهتمامه بالجانب المادي أو المكافآت، وهذا يعني فهم مصادر السعادة التي قد لا تكون واضحة لنا في أغلب الأحيان.
1. التوازن بين العمل والحياة الشخصية:
يسهم الحصول على توازن بين العمل والحياة الشخصية في تقليل مستويات الإجهاد والإرهاق مما يساعد على الشعور بالسعادة والراحة النفسية.
2. وجود بيئة عمل داعمة:
تسهم البيئة الصحية بالتشجيع على التعاون والتفاعل الإيجابي بين الموظفين في زيادة مشاعر الانتماء والسعادة في العمل.
3. التقدير والاحترام:
يلعب الشعور بالتقدير والاعتراف بالجهود المبذولة دورا هاما في رفع معنويات الموظفين وزيادة سعادتهم في العمل.
4. التواصل الفعال والشفافية:
يعزز التواصل الفعال والشفاف بين الإدارة والموظفين مشاعر الثقة والانتماء مما يؤدي إلى زيادة السعادة والرضا في العمل.
اترك تعليق