رئيس مجلس الإدارة
طارق لطفى
رئيس التحرير
أحمد سليمان
- الداخلية تواصل دعمها للمرأة المعيلة بالمناطق الحضارية الجديدة
- محافظ الجيزة: ضبط 347 مخالفة للسرفيس وحجز 12 سيارة خلال أسبوع
- الجيش الفلبيني يرفض دعوات ضباط متقاعدين للتدخل العسكري وإسقاط الرئيس
- التصريح بدفن ضحية انهيار عقار شارع القرنفل بالاسكندرية
- وزير البترول يبحث مع بتروناس الماليزية تعزيز الشراكة الاستراتيجية
موقف الموظف بعد تقديم الاستقالة الى حين قبولها
لا يقوم الموظف بترك العمل فور تقديم استقالته، وإنما يظل الموظف يباشر مهامه لفترة قد تصل إلى أسبوعين حسبما يتفق عليه الطرفان؛ وذلك لتتمكن الشركة من إنهاء كافة متعلقاته وتعيين بديل له.
خلال هذا الوقت بين تقديم الاستقالة ومغادرة الشركة عليك مراعاة بعض الأمور :
1-التزم بالقيام بمهام عملك كما ينبغي، ولا تقصر بداعي تقديم استقالتك.
2-أبلغ زملاءك بموعد رحيلك واترك أثرًا طيبًا لديهم.
3-احرص على تسليم كافة مشاريعك ومهامك إلى مديرك المباشر بشكل منظم.
4-احرص على جمع متعلقاتك وأدواتك الشخصية قبل المغادرة بأيام تجنبًا لنسيانها.
صيغة الاستقالة ورجوع الموظف عنها بعد تقديمها
قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 اعطى للعامل الحق فى العدول والرجوع عن استقالته ونص على ذلكفى الماده 119 من القانون (لا يعتد باستقالة العامل الا اذا كانت مكتوبة وللعامل المستقيل أن يعدل عن أستقالتة كتابة خلال أسبوع من تاريخ إخطار صاحب العمل للعامل بقبول الاستقاله وفي هذه الحاله تعتبر الاستقالة كأن لم يكن
اترك تعليق