رئيس مجلس الإدارة
طارق لطفى
رئيس التحرير
أحمد سليمان
رفع العلاوة الدورية السنوية بما لا يقل عن 3 %
500 جنيه زيادة فى الرواتب لـ 25 مليون موظف.. المجلس القومي للأجور
زيادة فى الرواتب تصل الى 500 جنيه يستفيد منها 25 مليون موظف، حيث أعلن المجلس القومي للأجور عن زيادة الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص والذي يصل عددهم الى 25 مليون موظف وفقا للتقرير الصادر من الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء في ديسمبر 2022.
رفع الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص
زيادة فى الرواتب .. واصدر المجلس القومي للأجور قرارا برفع الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص الى 3500 جنيه بدلا من 3000 جنيه، وهو ما يعنى أن زيادة المرتبات تصل الى 500 جنيه يستفيد منها 25 مليون موظف.
موعد تطبيق هذه الزيادة
زيادة فى الرواتب .. ويتسأل العاملون بالقطاع الخاص عن موعد تطبيق هذه الزيادة، حيث أكد المجلس القومي للأجور أن الزيادة سوف يتم تطبيقها بدء من شهر يناير المقبل، والذي سوف يهل علينا بدء من الغد، على ان تتم صرف هذه الزيادة للعاملين بالقطاع الخاص خلال صرف مرتبات شهر يناير 2024.
رفع العلاوة الدورية السنوية بما لا يقل عن 3 %
زيادة فى الرواتب .. وكان المجلس القومي للأجور قد أعلن فى اوقات سابقة عن زيادة المرتبات لعدد 25 مليون موظف، بحد أدنى 3500 جنيه، بالاضافة الى رفع العلاوة الدورية السنوية بما لا يقل عن 3 % من أجر الاشتراك التأميني لتسجل 200 جنيه بدلا من 100 جنيه، مضيفا أن كل هذه القرارات سوف تدخل حيز التنفيذ بداية من شهر يناير 2024 دون استثناءات.
وزير العمل يكشف موعد تطبيق الحد الأدني للأجور
وكان الدكتور حسن شحاتة، وزير العمل، قد أعلن عن موعد تطبيق قرار رفع الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص، حيث أكد الوزير أنه سوف يبدأ غدا الاثنين الموافق أول يناير 2024، وبدون أي استثناءات، وفي حال مخالفة المنشأة أحكام هذا القرار سيتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة، موجها مديري المديريات ومفتشي العمل بمتابعة كافة المنشآت بجميع المحافظات لتنفيذ ما جاء في الكتاب الدوري بشأن زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص.
اترك تعليق